“领导的点评实事求是，号准了我们基层党风廉政建设工作的“脉”，诊出了“病根”，开出了“药方”，为我们今后更好地落实主体责任指明了方向。”某校党支部书记说。

“作为分管后勤的副校长，廉政风险点主要在小型基建、物资采购等方面” 某校副校长说，“所以要时刻保持清醒头脑，警钟长鸣，要熟悉规章，规范操作，防控风险，切实履行好‘一岗双责’职责”。

聚焦问题，当面汇报

从6月下旬开始，局党委和驻局纪检监察组以召开的学校领导班子党风廉政建设专题分析会为抓手，坚持问题导向，部署指导全系统70多个基层支部开好党风廉政建设分析，局班子成员每人联系一所学校有重点的进行面对面指导。分析会上，单位党政一把手汇报履行党风廉政建设主体责任情况，分管班子成员汇报履行“一岗双责”的情况，查找廉政风险点和存在问题，提出整改措施，局领导进行点评，提出具体的指导意见。

查摆不足，书面报告

早在2014年，驻局纪检监察组就会同局党委制定了《关于实行校（园）级领导班子党风廉政建设情况分析会制度的意见》，积极探索促进基层党组织落实主体责任的办法措施，要求每半年召开一次分析会，内容包括落实主体责任和“一岗双责”情况、存在问题、对策建议三部分，重点分析问题和薄弱环节，并书面向局党委和纪检监察组报告。

区教育系统党风廉政建设情况分析会制度已持续四年，较好地发挥了廉情形势“晴雨表”、廉政风险“监察哨”、阻隔腐败“防火墙”的作用。

图为党委书记徐旭勇指导拱墅职高分析会

  图为局长赵群筠指导大关中学附小分析会

图为副书记、副局长戴丽群指导行知中学分析会

 图为纪检监察组组长邵志华指导文渊小学分析会

 图为副局长卢献国指导红缨幼儿园分析会