根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号）及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，依据《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2018年4月直接考核招考计划》，考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，制定我校公开招聘工作方案如下：

一、组织领导

成立公开招聘工作小组，以集团校长为组长，书记为副组长，教学处、办公室、相关教学人员为工作小组、纪委书记为纪律监督。

二、基本原则

我校公开招聘工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

我校公开招聘小学语文教师1名，初中英语教师1名。具体岗位条件详见招聘公告。

四、工作流程

（一）发布公告。我校招聘公告经拱墅区教育局、市人力社保局备案后，在拱墅区教育网上发布招聘公告。

（二）网上报名。公告之日至2018年4月19日11：00止。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传发送h14zfx@163.com。

（三）资格审查。2018年4月19日应聘人员到杭州第十四中学康桥校区（拱墅区龙腾街500号）进行现场报名确认，由学校办公室工作人员负责对应聘人员报考资格进行审查。审查通过的，通知应聘人员准备参加考试；审查未通过的，及时告知应聘人员未通过理由。

（四）组织考试。对报名人数达到该岗位招聘计划3倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划3倍的岗位，可直接进行面试。面试主要是模拟上课和自由问答两部分，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

1、笔试。笔试时间为2018年4月20日上午9:00—10:30，笔试地点在杭州第十四中学康桥校区图书馆二楼电子阅览室。

2、面试。笔试当天（4月20日）12:00前直接通知参加面试人员，面试对象确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩中从高到低予以递补。

（1）面试时间、地点：时间为2018年4月20日13:30，地点在康桥校区图书馆三楼微格教室。

（2）试题命制。笔试试题由学校自主命题，遵守保密纪律。面试主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调与解决实际问题的能力等。

（3）考场设置。面试设有候考室、面试考场、候分室。面试考场内配备监督员、计分员、核分员各1名，进行全程录像或录音。同时配备相应的候考室、候分室工作人员。

（4）考官组成。面试考官由校级领导、行政干部、纪检委员、学科专家不低于5人（单数）组成。

（5）面试组织。面试由模拟上课和自由问答两部分组成，参加模拟上课人员提前1小时拿到说课题目，1小时后将现场制作准备好的PPT上交，模拟上课时间10分钟，模拟上课完成后接受评委提问。

（五）考察与体检。面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

（六）公示与聘用。招聘单位根据考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，或2018届毕业生不能在2018年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

五、纪律监督

本次公开招聘将严格执行事业单位公开招聘各项政策规定，严肃各项工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。

杭州市第十四中学附属学校

2018年4月16日