根据拱墅区教育局《拱墅区教育局所属事业单位招聘专任教师公告》，制定我校招聘专任教师的考核方案。
一、招聘岗位
小学美术教师
二、招聘数量
小学美术教师1名
三、考核形式
本次招聘美术专任教师的考核采取笔试加现场基本功考核和面试相结合的方式进行。
（一）笔试（20%）加现场基本功考核（30%）：学校提供笔试和现场基本功考核内容，笔试30分钟，现场基本功考核120分钟，考生自带美术工具，学校可以提供纸张。因报名人数已达到并多于该岗位招聘计划5倍的岗位，我校将根据笔试加现场基本功考核成绩从高到低按岗位招聘计划1:6的比例确定面试对象。
（二）面试（50%）：面试以模拟上课和回答问题为主要形式逐个考核；考核顺序由抽签决定，考核时只使用序号，考核结束后再由工作人员将考核成绩由序号转换为实名。
1.模拟上课：模仿实际教学，进入面试人员，先抽取考试顺序，再按先后顺序被告知具体内容，根据学校提供的教材用60分钟当场撰写课堂教学设计稿，然后在15分钟内模拟上课的情景，把一节课的课堂教学过程在没有学生的情况下用自己的语言和动作展示出来，从而展现出教师素质和课堂教学能力。应聘者可以把面试室内的考官等人员当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。模拟上课不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。
2.回答问题：应聘者模拟上课后，根据评委提出的有关教育教学以及针对模拟上课提出的问题进行解答。
（三）考核评分采取百分制：考核总成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分取消录用资格。
四、考核安排
（一）报名方式
网上报名：公告之日起至2019年6月29日11:00止，应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至指定邮箱：420426188@qq.com，所需材料见公告附件2《报名材料清单》。
现场确认：
1.集中现场确认时间：一天（上午9:00—11:00，下午13:30—16:30）。
2.预约现场确认时间：公告之日至16：30止，已完成网上报名的在此时间段内的工作日（上午9:00—11:00，下午13:30—16:30），应聘者与招聘单位联系人约定时间后，也可进行现场确认。
3.现场确认地点：杭州市人民小学（杭州市拱墅区新昌路100号），一楼综合办公室。应聘者随带报名表及报名材料清单要求的材料，作品集，进行现场确认，查看原件，复印件上交。
备注：未经现场确认的应聘者视作放弃报名。
（二）考核时间及地点
考试时间：
笔试：2019年7月3日（周三）上午7:30-8:00
现场基本功考核：2019年7月3日（周三）上午8:05-10:05
地点：北二楼美术教室
注：笔试和现场基本功考核完毕后请考生在504班休息室等待笔试成绩公布，宣布进入面试的人员名单。
面试：2019年7月3日（周三）下午12:00开始
休息室：二楼504教室
待考室：二楼503教室
面试地点：北二楼美术教室
（三）考试结果上报
考核结束后，及时向人事科专题报告考核情况及拟录用人员基本情况，拟录用的优秀毕业生的部分报名材料（1.优秀证书或成绩排名证明，2.师范类毕业生证明）一并上报。报送材料电子稿发人事科陈平方消息收发邮箱，不要求报送书面材料。
（四）体检和政审
1.体检：体检时间。考试结束后，在面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。由招聘单位派专人陪同参加体检人员到指定医院体检，体检医院事先不得告知参加体检人员，体检费用由考生负担。招聘单位与医院保持联系，需复检的第一时间组织复检，体检合格后及时取回体检表。
2.政审：政审时间之前。政审工作与体检工作同步进行，由招聘单位实施拟录用人员的政审工作。
3.体检和政审工作完成后，及时将体检表（医院签过合格结论的）和政审材料送交人事科，以便人事科汇总后公示；提交材料时带拟录用人员的报名材料，由人事科进行资格复审。
（五）公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在“杭州·拱墅”门户网（www.gongshu.gov.cn）的“拱墅教育专栏”公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续，与拟录用的应届研究生和优秀毕业生签订三方协议书。
备注：拟录用人员逾期不能报到的，或2019届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2019届师范类本科毕业生不能在报到录用前提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消录用资格。
报到录用时暂不要求提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）的，被聘用教师岗位后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
五、考核小组
（一）领导小组
组长：郑志龙
组员：徐晓燕、陆红花、项英、俞佳萍
（二）监督小组
组长：徐晓燕
组员：陆红花、卢丽娟、陆晓霞、教育局基础教育科领导
（三）考试评委
☆吕纯滨（区教研员）、徐晓燕、陆红花、沙海琼、宋龙龙、蔡娟（群美术老师）
六、考试档案管理
考核结束后，考核方案、考生报名材料、考核过程材料（抽签表、评分表、统计表）等考试资料要求整理归档，以备纪检部门和有关部门查验，档案保存期二年。
七、注意事项
（一）考核组人员须知
1.考核组成员按照招聘公告严格审查相关资料，严格执行招聘教师的有关纪律，严肃招聘工作。在招聘过程中，加强领导，成立以校长为组长、校内教师为组员的考核领导小组和监督小组，做好考核的组织工作。评委及考务人员遵循公开、公平、公正的原则，严格执行有关回避制度，确保考核工作有序进行。如发现违纪舞弊的现象将严肃追究当事人及领导的责任。
2.考核室要备足以下物品：记录笔、草稿纸、计算器、计时器、订书机（钉）、胶水、信封、资料袋和《招聘专任教师评分表》等。
3.考试期间实行封闭式管理，无关人员不得进入面试考场，保证安全、安静和保密。
（二）考生须知
1. 本次招聘美术专任教师的考核采取笔试加现场基本功考核和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的20%，现场基本功考核占总成绩的30%，面试占总成绩的50%。笔试30分钟，现场基本功考核120分钟，考生自带美术工具，学校可以提供纸张。因报名人数已达到并多于该岗位招聘计划5倍的岗位，将根据笔试加现场基本功考核成绩从高到低按岗位招聘计划1:6的比例确定面试对象。面试以模拟上课和回答问题为主要形式逐个考核；考核顺序由抽签决定。
考核总成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分取消录用资格。
2.考生应充分考虑天气、路况等因素，携带身份证，自备点心和水提前15分钟到校。
备注：笔试、现场基本功考核和面试，从开考时间计算，迟到20分钟及以上者、不到者视作自动放弃。
3.参加考核的应聘者报到后，手机等电子设备关机后交工作人员保管，结束后领取。特别提醒携带多部手机、电子设备的考生要自觉遵守规定，全部交工作人员保管。在备课、面试过程中一经发现携带手机等电子设备，按违规处理，面试的成绩计0分。
4.（周三）下午6点左右将用电话形式通知到被录取的考生。下午6点前不要离开杭州，录取后准备第二天体检，体检费用由考生负担。体检注意晚上8点后不要进食，早晨空腹，回到学校由校医带领到指定医院体检。
未尽事宜由学校考核领导小组在不违背上级相关规定前提下研究决定。
杭州市人民小学
2019.6.28
