正值9月开学季，人民小学迎来了2019年第一学年“青橙社团”新老师培训会议。“青橙”即“清晨”，寓意充满朝气，洋溢青春与活力，正如青年老师，历经风吹日晒和重重磨练不断从青涩走向成熟。

本次会议由池海啸老师主持。对教师来说课堂就是他的灵魂，池老师结合自身经验，跟大家分享了他的成长历程，针对不同教龄的新老师，首先提出分阶目标；教龄在1年内的新芽教师在教学上要达到“入门”，能站稳讲台，树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，教育教学业务水平和科研意识基本“入门”，能适应实施素质教育的需要。教龄2~3年内的新苗教师“教学”上要具有合理的知识结构，以及胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力，适应实施素质教育的需要。4~6年的新蕾老师在教学上要达到“出彩”，师德师风良好，起到先锋榜样作用，能承担区级以上层面公开课或在区级以上层面公开课或在区级以上级别的评比中获奖。

其次培训又对教师提出了常规要求：要认真备课，准备电子稿详案，写课后反思，精心设计练习，认真批改作业，做好订正辅导和二次批改，并且参与命题编卷，向老教师虚心学习，经常去听课，在理论学习方面每月1篇详细的教学反思或者撰写1篇新闻报道，还要参加论文课题比赛。

活到老学到老，除了课堂要求外，教师自身的学习也是刻不容缓。为了更好地帮助新教师成长，学校选了一本书共读，读完要在校本研修时间跟大家分享读书心得。除此之外还有爱规划、爱上课、爱科研、爱展示、爱总结等等一系列活动。

随后陆红花副校长指出年轻教师要把成长当成人生幸事，上课环节和内容要简约，生本意识和设计理念要自然，带着最好的精神状态上课，在课堂上在生活中学做有心人，多看别人的论文，在这个多元化社会中，多学习，对自己高标准严要求高目标低起点，做好自己的日常工作，把好纪律关，质量关，时间关，人际关，用心去坚持每一个值得坚持的事。

最后廖红副校长（主持工作）对新教师提出了新建议，第一要锤炼自己的课堂，课堂是教师的立身之本，善于发现问题，解决问题。第二要学会科研，助力成长，坚持读书写作才会走得更远；脚踏实地，助力飞翔才会成长更快。第三是学会主动学习，学而思，思而学，教师不仅要在课堂上学会思考，还要跟书本学习，这样才能跟上时代的步伐。

此次培训，校领导都对新老师们都寄予厚望。不经历一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香，希望新老师们不断学习，与时俱进，不忘初心，继续前行。

人民小学报道组

撰稿/摄影：张娜娜

审核：陈瑶