2020年11月11日上午，为进一步促进工会在职职工医疗互助工作的开展，在杭州市文津小学召开系统在职职工医疗互助工作会议。

在职职工医疗互助是杭州市总工会推出的以互助互济为手段，以减轻患病职工医疗负担为目的的一种补充形式医疗保障活动，它属于群众性的职工互助活动，是对基本医疗保险制度的补充。参与医疗互助的职工每年虽缴费不多，但若患上重大疾病可获得一定的补助。

为加强基层工会对《杭州市在职职工医疗互助保障办法》的了解，区教育工会特邀请了拱墅区总工会办公室裘燕云老师为学校女职委委员解读了《杭州市在职职工重大疾病和住院医疗补助互助保障办法》、《杭州市在职职工住院和规定病种门诊自费医疗互助保障办法》、《女职工特殊疾病医疗互助保障办法》的相关内容。紧跟“最多跑一次”，同时还详细解读《杭州市工会保障工作网上操作指南》。

裘老师详细地告知参会人员杭州市在职职工医疗互助保障办法的适用对象、互助期限、互助项目、费用及办理医疗互助的程序、免责规定、申请受理、补助发放等应注意的事项和“杭工e家”APP上办理医疗互助的程序、流程、材料及需注意的事项。通过培训，大家对医疗互助这项工作有了进一步的认识。

在职职工医疗互助保障已成为教职工抵御重特大疾病风险的又一道有效防线，实现了“补助一个、温暖一家、影响一片”的社会效果。工会将继续细读《办法》，为本单位教职工更好地做好相关服务。

拱墅区教育工会

2020年11月11日