2021年7月5日在中共杭州市文华幼儿园支部委员会书记王连园长的带领下，党小组成员开展了廉政分析会议。党支部成员参加了分析大会，领导班子成员对学校整体以及这一学期的分管工作进行了全面且辩证的分析，针对廉政风险点进行了问题梳理，并提出了整改建议。

分析大会上，王连书记向党支部成员汇报了2021上半年文华幼儿园党支部的整体情况。在过往的半年中，领导班子成员层层抓落实，在管理好幼儿园的同时，抓好党风廉政责任制，做好党建工作，严格按照党建机制和要求做好日常管理。在平常的师德培训中通过政治理论学习不断加强教师的政治修养。落实一岗双责制，加强各部门的工作监督，不断精细幼儿园的管理。她通过回顾半年的工作内容，针对自己的分管工作寻找不足，提出以细化管理为契机，为夯实发展筑台阶，强化主体责任，不断落实自己的分管事项，做实做细做精，将党风廉政建设与业务工作相联系，做到同部署同检查同考核，以幸福感为引领，注重人文关怀，关心教师成长与发展。

在王连书记的个人廉政分析中，从团队、管理等方面进行了阐述。她在日常工作中本着廉洁奉公的精神倡导团队精神，本着公平公正的态度进行团队领导。对集体发展的党建文化创建、教师队伍建设、后勤保障与管理进行了分析，并提出对于集团的领导与管理要寻求新的突破，她一直保持终身学习的理念，希望学以致用、以用促学。

沈洁楠老师作为文锦幼儿园的园区主任及支部纪检委员。她从管理、成绩、不足等多方面进行了阐述。接下来不断完善党组民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、公示制度、谈话和诫勉制度、三重一大制度以及幼儿园各项规章制度，并进一步推进党务、园务公开和责任制，实行文明和阳光操作。强化监督制约力度。科学配置权力和有效监督结合起来，改进监督方式，加大监督力度，强化过程监督，增强权力行使的公开透明度，创造教职工能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效。

叶丽鹏老师作为文华幼儿园的园区主任，她在述廉报告中提出上半年主要做的是：以专业引领丰实课程、以帮带学促教师专业发展、以考核推进梳理与思考。她提出在管理上要提高教师的积极性和主动性，在管理工作上要抓紧落实和严格规范要求。加强对教职工思想政治学习，加强对后勤管理人员的管理，加强教职工专业培训学习，打造一支廉洁奉公的教师队伍。

邬海燕老师作为长乐幼儿园的园区主任，她在述廉报告中提出要持续做好优化管理的格局，对清廉学校做整统性的梳理，更要解放思想，摸索创新，管理方法要与时俱进，迎合新形势的需要，深入发挥指导性，加强党建文化与业务工作的融合发展，立足沟通，督促协调，建设校园文化。

郑梦莹老师作为集团领导班子成员，她从自己上半年分管的后勤业务和即将接手的长乐幼儿园园区主任工作出发，梳理与分析了两种工作的重要性与差异性，并提出细化管理目标，清晰管理要求，精确管理细节，保持党政廉洁。她会继续发扬创新精神，创新管理方法，加强团队的凝聚力、向心力。

党支部成员也结合这学期的思想、工作、学习、生活等内容对自己展开批评与自我批评。大家通过反思和分析，找准差距，提出了自己的努力方向。

清正廉洁奉公，砥砺初心前行。在建党百年华诞，让我们继续向阳出发，迈向新征程，创造新辉煌！

中共杭州市文华幼儿园支部委员会

2021.7.6