杭州市星澜幼儿园2020年11月直接考核招聘教师方案

因幼儿园工作需要，特面向社会公开招聘教师3名，依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）以及《拱墅区教育局所属事业单位2020年11月公开招聘专任教师公告》的相关要求，特制定本方案。

一、成立以园长为第一责任人的招聘专任教师工作领导小组

组长：周晴

组员：张慧玲 罗海燕

二、成立招聘专任教师工作监督小组，确保招聘流程公平、公正

组长：周晴

组员：程敏

三、成立多层面综合客观的招聘考试评委小组

组长：周晴

组员：张慧玲 罗海燕 葛岚 方宇桢 黄芳

四、考核的形式与内容

1.招聘考试采用面试的方式，根据面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

2.面试形式包含说课、案例分析以及才艺展示。面试成绩为100分，合格分为60分，低于60分取消录用资格。

3.面试中教学实践考核占面试成绩的60%，技能考核占面试成绩的40%。

1.教学实践考核（60分）：

教学实践考核以现场说课和案例分析为主。准备时间30分钟。

（1）现场说课（30分）

考生从三个主题中选取一个主题，自选主题内教学活动名称，开展教学活动设计，并结合相关主题内容，进行说课。

（2）案例分析（30分）

考生从三个案例中选取一个，根据问题开展解析。

2.技能测试（40分）：

考生根据自身特长准备1—2项才艺。如展示器乐，乐器自备（钢琴除外），演奏一首自选独奏曲，可使用自备的伴奏带；其它如舞蹈，内容自选，可用伴奏带，服装和伴奏带均自备。绘画类工具自备。（限时5分钟以内）。

考生序号

面试（100分）

总分

排名

教学实践（60分）

技能测试（40分）

现场说课（30分）

案例分析（30分）

五、考试时间：2020年11月17日9:30进行。

考生8:00到园，经入园检测流程核验通过的考生方可进入园内。在考试工作人员处核对报名材料原件无误后，凭本人身份证抽签确定考试先后顺序（涉及重点疫区的考区排在最后考）。8:30开始抽签号为1号的考生，进入备考室进行答题准备。每位考生的备考时间为1小时。9:30准时开始1号考生的面试环节，先完成现场说课和案例分析，再进行第二项内容的技能测试。

六、体检与考察

面试当天公布入选人员名单，次日由我园派专人陪同参加体检人员到指定医院体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

体检合格人员进入考察，考察工作由我单位组织实施。对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。

七、公示及聘用

体检和政审通过的拟录用人员，由我单位上报教育局组织人事科进行复审并予以公示。公示期内无异议的，在公示结束后，我单位将与拟录用的应届研究生和优秀毕业生签订三方协议书。

拟录用人员逾期不能报到的，或2021届毕业生未能在2021年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2021届本科毕业生不能在报到录用前提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消录用资格。

报到录用时暂不要求提供适用教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）的，被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

八、注意事项

1.考生凭身份证参加考试。

2.杭州市运河幼儿园校园网网址：https://www.hzgsedu.cn/site/yhyey/index.htm

杭州市星澜幼儿园

2020年11月