根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号）及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号）规定，依据《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2020年11月公开招聘专任教师公告》，考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，制定我校公开招聘工作方案如下：

一、组织领导

成立招聘专任教师工作领导小组，校长为第一责任人。

二、基本原则

我校公开招聘工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

我校公开招聘初中语文教师1名、初中历史与社会教师1名、小学语文教师1名。

四、工作流程

（一）发布公告。我校招聘公告经拱墅区教育局、市人力社保局备案后，在拱墅区教育网上发布招聘公告。

（二）报名、资格审查。

本次招聘报名工作，采取网上递交材料、线上报名确认两个环节进行。每位应聘者限报一个岗位。

网上递交材料。时间：公告之日至2020年11月16日15：00止。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱。

线上报名确认。应聘者和招聘单位相互联系沟通（采用电话、视频、邮件等方式），了解招聘相关情况，明确是否符合招聘条件，完成报名确认工作。对于材料齐全并符合招聘条件的，招聘单位向应聘者发放准考证（电子稿）。

考试当日请带齐全部报名材料的原件和所需复印件，进行现场核验。

（三）组织考试。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，可直接进行面试。面试主要是模拟上课和自由问答两部分，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

1.笔试。笔试时间为2020年11月19日上午9:00—11:00，笔试地点在浙江省杭州第十四中学附属学校荟萃楼102。

2.面试。笔试当天（11月19日）17：00前在学校公告栏出公布笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例确定面试对象，面试对象确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩中从高到低予以递补。

（1）面试时间、地点：时间为2020年11月20日12:30开始，地点在浙江省杭州第十四中学附属学校荟萃楼（详见准考证）。

（2）试题命制。面（笔）试试题须由外聘专家命题，遵守保密纪律。面试主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调与解决实际问题的能力等。

（3）考场设置。面试设有候考室、面试考场、候分室。面试考场内配备监督员、计分员、核分员各1名，进行全程录像或录音。同时配备相应的候考室、候分室工作人员。

（4）考官组成。面试考官由校级领导、分管教学领导、学科教研组长、教师代表不低于5人（单数）组成。

（5）面试组织。面试由模拟上课和自由问答两部分组成，参加模拟上课人员提前1小时拿到上课题目，1小时后将现场制作准备好的PPT上交，模拟上课时间10分钟，模拟上课完成后接受评委提问。

（五）考察与体检。面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

公示与聘用。

招聘单位根据面试考核、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在“杭州·拱墅”门户网（www.gongshu.gov.cn）的“拱墅教育专栏”公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续。

拟录用人员逾期不能报到的，或2021届毕业生未能在2021年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消录用资格。

报到录用时暂不要求提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）的，被聘用教师岗位后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

五、纪律监督

本次公开招聘将严格执行事业单位公开招聘各项政策规定，严肃各项工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。

浙江省杭州第十四中学附属学校

2020年11月14日