为提前使新招聘教师体验班级管理工作和课堂教学工作常规,了解学科教学课程标准和考试标准,明确师德要求,提升新教师教学能力,杭州北苑实验中学为期8天的“2018新进教师跟岗培训项目”于2018年6月19日举行开班仪式。北苑实验中学俞旭锋副校长、封俊杭副校长、曹俊主任、徐燕强主任、过鸿华主任、何海强主任、赵亚东主任等校领导出席本次活动。

上午10点，北苑实验中学2018年新入职教师岗前培训开班仪式在曹俊老师的主持下正式开始。

首先，10位新入职的教师与自己的导师进行了“师徒结对”仪式。为了帮助新教师能够迅速适应并融入学校工作，学校为每位新教师精心配备了一名学科教学导师与班主任导师。在后期的培训过程中，新老师将在导师们的带领下进班听课，熟悉班主任工作。仪式中，新入职的教师与经验丰富的导师们互相认识，学习交流。随后，他们做了自我介绍，表达了自己的想法和目标，并表示一定会虚心学习，刻苦钻研，自觉磨练，尽快担当起教育教学重任。

接下来，封俊杭副校长进行了简要的讲话，他表达了对新教师的欢迎及食宿生活方面的关心。他承诺，学校一定会为新教师提供食宿保障，让新教师们安心培训。

最后，俞旭锋副校长做了职前讲座，为新教师在今后的教学及班级管理工作方面指明了方向。作为一名教师，不仅要做好本职教学工作，更要做好班级管理工作。“没有作为，就没有地位”，唯有卓越的工作业绩才可以证明自己的实力。俞校长从“合规，合理，合情，合作”四个方面讲述了团队建设的重要性以及合作过程中的注意事项。在个人方面，新教师需要从“忠诚，融合，执行，团结，创新”六个方面提升个人素养。同时，俞校长也为新教师提供了提升自己教学水平的具体方法。

北苑中学这几年已经历蜕变期，桃源新校也即将启用，如何让大批新教师“站稳讲台，站好讲台”是学校发展中关键的一环。基于此认识，学校将在后续几年一直开展此项工作。希望通过此项工作，使新入职教师对北苑实验中学的文化、制度有深刻的认识，并认识到新老师如何更好地进行角色转变以及如何开展工作，为9月的正式上岗做好最充分的准备。

供稿：曹俊 审核：俞旭锋