一、杭州市凤栖幼儿园“吾同保教研修组”巾帼文明岗领导小组

组长：丁舟萍（党支部书记、园长）

副组长：汪彩萍（副园长、工会主席）

组员： 叶靖（团支部书记、凤栖园区园长）

王黛芬（办公室主任）

包莉鸿（总务主任）

王倩（刀茅园区园长）

二、杭州市凤栖幼儿园“吾同保教研修组”巾帼文明岗简介

杭州市凤栖幼儿园“吾同保教研修组” 2017年被评为杭州市巾帼文明岗。自评为杭州市巾帼文明岗以来，努力打造“吾同”园所文化。发扬不破不立，破而后立的凤凰精神，认可每一个师生是独立的个体，彼此看见、彼此成就。从幼儿最基础的“保教”工作出发，不断夯实、推进课程建设，创设了从“他育”到“自育”——让孩子做生活的主人” 的保健特色项目，2016年保健项目光荣的成为下城区教育局特色品牌项目。

1.彰显“吾同”文化

每一位岗员始终坚持“认同自我、认同同伴”的“吾同”理念，注重营造温馨、融洽、自然的师生、生生关系，用客观的视角、发展地眼光去看待每一个孩子，努力去发现孩子行为背后的需求并给予包容、理解和支持，培养“自立、自律、自信”的三自幸福小主人，让孩子获得终身受益的能力和品质。

2.凸显“研修”特色

从“保教”的基础开始，以“研修”的态度，持续推进“生活实践、自主选学、园外游学”特色项目，确立《基于学习故事理念的个别化持续观察》研究项目。创新“知情议行”教研模式，通过三人行、平行班教研、课程先导组、师能新干线等途径，不断提升教师观察解读能力。为每个孩子量身定制发展期待和教育策略，“看见每一个、看懂每一刻”。多次承办省市区项目推进会和展示活动，得到同行和专家的高度肯定，助推孩子的成长。岗员们积极参与省市区各类比赛活动，也承办了多次市区开放观摩活动，获得专家领导肯定，多篇课题获得市级立项，多篇论文获得市区一、二获奖，全体教师在不同岗位上充分发挥自己的才能，在各项工作均都取得了较大的成绩。

3.辐射“育人”成效

（1）推进产教融合共同体建设。与杭州市人民职业学校签订产教融合协议，通过资源共享、师资培养、观摩实训、课题研究等途径，共同推进产教融合深度合作，打造学习共同体。

（2）积极开展“东西部教育帮扶”工作。与黎平县城关第四幼儿园签订结对协议，通过联合教研、师资交流、物质资助，提升办学能力和辐射示范作用。

（3）巾帼岗员成立“彩虹志愿团”，不定期为社区提供帮助，与小天竺社区孤寡老人张海潮建立了结对帮扶。

巾帼岗文明岗先后获得了“第七届全国心系好儿童优秀单位”、国家“心系儿童”无铅基地、.首届浙江省幼儿园优秀精品课程、杭州市幼儿园精品课程评比一等奖、杭州市平安示范单位、杭州市巾帼文明岗、杭州市卫生保健先进单位、 杭州市绿色学校、杭州市餐饮食品安全示范店、杭州市青年安全生产示范岗、下城区首批特色品牌项目园、下城区优质园、下城区优秀教研组。

三、杭州市凤栖幼儿园“吾同保教研修组”巾帼文明岗宣传口号

发展精神：凤凰精神——不破不立，破而后立

发展原则：善于传承、勇于创新、保持优秀、追求卓越

发展策略：依法治园、科研兴园、特色强园、内涵立园

文化精神：彼此看见、彼此成就、共同成长