一、指导思想：
根据学校工作整体计划，学校总务围绕“规范、服务”的宗旨，谋划学校后勤工作做什么、目标是什么、举措是什么的方案，特制定学校总务工作计划。
暑期后勤工作：
1、搬迁：暑期做好康桥校区与新城校区融合的搬迁工作，所有固定资产由资产小组进行整理，整顿好各个教室、办公室，开启新的教学工作做好充足准备。
2、食堂清洁：根据学校食堂的特点，把食堂做到更加美化、清洁，让后勤人员在暑期提早进行工作，做到后勤保障，按照A类食堂标准，积极清洁食堂卫生、烟道清理等工作，建设食堂就餐文化，让全校师生吃的卫生、吃的健康、吃的有营养。
3、基建维修：暑期进行小基建维修,新城校区墙面整修，康桥校区南围墙整修，做到质量过关。
4、校园文化建设：学校进行校园文化建设，由校园文化建设小组进行设计。总务处进行科室牌的调整、整理、安装，和食堂文化建设等。
5、做好暗访自查工作：暑期完成学校安保和食堂自查工作，接受平安办的暗访工作。
一、细化学校后勤制度，规范后勤人员管理。
目标：细化学校各项后勤制度，让所有后勤员工遵守学校的各项后勤制度，强调工作纪律，打造规范的文渊后勤团队。
举措：1.暑假里总务处细化学校的各项后勤制度，《后勤人员请假制度》、《绿化养护制度》，让全体后勤人员按制度开展工作。
2.开学初第一次全体后勤会议，学习学校的各项后勤制度，并要求严格遵守。新城校区安排13名食堂人员，康桥校区安排7人，具体工作加强落实，实施到位。
3、开学初第一次全体后勤会议，强调学校的各项工作纪律，分工明确，每个后勤人员落实自己的职责，规范文渊的后勤团队。
4、暑期对原有食堂台帐、仓库出入库台账进行整理，全部更新调整台账，对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，不断提升后勤服务工作的档次和水平，重新制定绿化维护制度。
二、细化学校财务管理，校产定人定位管理。
目标：进一步细化学校的财务制度，根据审计要求，召开审计总结会议，严格按照审计的要求做好财务的规范化，学校资产定人定位统一管理。
举措：1、暑期和新学期初由资产小组成员做好学校固定资产的清查工作，并且建立学校固定资产各室的电子稿。每次学校固定资产如录入系统、维修、报废、移动要及时进行更改。期初、期末电教中心一起做好进行固定资产的清查工作，做好固定资产的贴标签工作，使学校的每一项财产做好登记落实工作，并且及时报废不能使用的固定资产，提高服务效率。
2、学校固定资产和耗材购买后总务处及时做好出入库和领用手续，并且做好登记和签名工作。（马莉芳、徐金平、小李）
3、细化学校校车管理制度，严格按照教育局的要求进行规范管理，提高后勤管理的实效性，校车外出必须审批、登记。提高校车的使用效率，每周一、三、周五定期送材料，节约学校开支。根据教学需求及时购置办公用品，提升教师的办公环境，保证教学所需。
4、本学期，学校所有物品采购必须严格按照《文渊小学购置物品条例》执行。申请—审批—审核的流程，根据金额不同争得领导同意后方可购买。对供货商供应一定的商品，必须先报价，总务处调查市场价格，所有物品购买必须低于市场价，总务处审批，校长同意后方可购买。落实领用手续，教师如需要领用学校物品，总务处必须进行审批，同意后可到小李处领取，另外两校区分别到校区主任处领用。
5、本学期开学初做好学校贵重物品的保管协议，由电教主任徐金平统一管理。新城校区设立总务处小仓库，对学校相对贵重的耗材油墨硒鼓等进行存放，由信息中心进行保管落实，并且落实领用手续。
6、扎实做好日常后勤服务、物资保障等各项总务常规工作，责任到人，及时到位，服务于教学，服务于师生。开学初做好办公用品添置工作，分发到两个校区，确保新学期按时开学。新城校区由小李全面进行发放、康桥校区由吕智慧全面进行发放。餐巾纸、垃圾袋、洗手液等全部在开学初订购到位，以保证开学的使用。
7、本学期重点工作做好各项校产的保管工作，学生的课桌椅、柜子、电脑等多媒体设备，签好相关协议，定人定点保管。
三、细化学校食堂管理，打造文渊幸福食堂。
目标：食堂管理做细做实，按照教育局的要求规范各项台账，规范食堂的管理工作，打造文渊幸福食堂，打造走心式的后勤团队。
举措：1、落实学校台账管理，按照教育局校安办的要求更新学校的各项台账，细化学校食堂管理制度。本学期所有台账全部更新，每天定时、定人做好食堂水果、粮油、菜的验货工作，并且及时上传相关的网站，及时地公示。坚持用“五常”法管理学校食堂，严把十关，根据学生需求，合理进行营养搭配，创全体师生满意的食堂。
2、学校食堂统一由严师傅开菜单，分两个校区两套班子验菜，每周由总务主任张明、副主任吕智慧安排好学校称菜人员，认真验菜，把好学校验菜关和台账关。
3、完善就餐环境，提升食堂文化 。本学期完善新城食堂就餐环境，教师餐厅全部布置园地，食堂内部全部更新各项制度，做好室标管理，并且通过绿化植物美化各个角落，使文渊食堂就餐环境也更加优雅，食堂文化更加和谐。
3、依托第8片组加强文渊食堂管理，定期召开会议，加强服务意识、服务技能培训，提高服务质量。食堂要常检查、常指导、常整改、常交流、常宣传，分享食堂落实食品安全工作的好经验,好方法，相互促进，共同提高。
四、细化后勤常规工作，做好文渊后勤服务。
目标：细化日常后勤管理，有条不紊地做好文渊后勤服务工作。
1．落实做好日常后勤服务、物资保障等各项总务常规工作，做好开学初学校办公用品的发放等工作。在上学期的基础上，协助卫生组做好学校课桌椅的调整工作，降低学生近视率。
2.校园保洁服务，本学期新城校区清洁由物业管理，全面跟踪管理清洁人员，要求清洁人员对厕所的打扫进行记录、培训，并且管理人员及时检查、落实、反馈，听取对教师的意见，对清洁员工进行考核，并且根据卫生要求，对学校饮水进行管理。康桥校区还是延用原有模式进行管理，加强卫生清洁管理的力度。
3．加强安全保卫工作，由学校安全专管员葛荣斌总负责，全体保安人员落实岗位职责，确保校园和谐的氛围。为了预防学生伤害事故和其他安全事故的发生，积极做好教师全程管理的服务，努力把好校门进出关，一切外来人员进出都要严格履行登记手续；把好校门口的秩序关，每天上学、放学到岗维持接送学生家长及车辆的秩序，确保学生进出校园的安全。
4．做好各线的后勤服务工作，比如上级领导的检查、十一国庆活动等的服务工作。并且根据卫生要求，对学校饮水进行管理，开学初进行饮水机的滤芯更换、饮水检测工作，检测报告及时由卫生老师存档。
五、工作行事历：
7—8月份：
1、康桥、新城校区融合工作。
2、新城校区立面维修、康桥校区南围墙维修等暑期小基建维修。
3、全校办公室，各教室职能科室的电灯电扇全面检查、维修。
4、总务处与配送商签好食堂菜、粮油、水果、饮水等合同。
5、全体后勤人员工作会议，明确学校纪律，布置学校开学初工作。
6、物业公司进行校园卫生清理，后勤人员各教室调整，教室课桌椅搬运，各课桌椅适当调整，高低、多少进行适当调整。
9月份：
1、开学初与各职能部门老师签好贵重物品保管协议。（资产小组）
2、购置各种办公用具，教室办公室的卫生用品，后勤人员分发办公用品、卫生用品。
3、安保处校园安全大检查，做好校园及周边环境的安全隐患排查工作。
4、食堂片组活动第一次活动。
10月份：
1、固定资产入账、报废，全面整理固定资产，进行贴标签工作。（资产小组）
2、全校桌椅的检查、维修、调整，做好卫生中心检查的准备。（卫生组、后勤）
3、做好各班级，职能教室的校产清理。（资产小组）
4、召开后勤工作例会，加强纪律意识，培养服务观念。
5、加强对食堂用餐与饮水的监督和管理，加强门卫各项安全工作。
8、做好2019年学校资产预算工作。（资产小组）
9、食堂片组第二次活动。
11月份：
1、做好各线后勤服务工作，信息化绩效评估检查。（资产小组）
2、对教室、各科室的物品进行检查，验收。
3、固定资产入账。（资产小组）
4、开后勤工作例会，加强纪律意识，培养服务观念。
6、食堂片组第三次活动。
12月份：
加强对校舍、器材和物品等方面的管理。对校内各类用房作一次安全检查及财物检查和通报。
召开后勤工作例会，进行阶段性（期中）小结。
加强后勤常规服务工作的监督检查，确保教育教学各项活动顺利开展。
加强对食堂的监督和管理，加强门卫安全工作。
配合各线做好学校安排的其他工作。
完成上级资管中心布置的各项任务。
食堂片组第四次活动
1月份：
1、对后勤工作人员的考核工作，评定绩效工资等级。
2、做好办公室、教室的贵重物品等财物的回收、保管工作（清单）。
3、拟订本学期工作总结和下学期总务工作计划。
4、根据下学期班级设置，教师异动情况编订有关设施添置计划报校长审批。
5、做好后勤档案工作。
6、食堂片组第五次总结活动。
杭州市文渊小学
2020年8月15日
