杭州第十四中学教育集团

杭州第十四中学附属学校公开招聘工作方案

根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号）及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，依据《杭州市拱墅区教育局所属事业单位2019年10月直接考核招考计划》，考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，制定我校公开招聘工作方案如下：

一、组织领导

成立以校长、书记为组长的公开招聘工作小组。

二、基本原则

我校公开招聘工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

我校公开招聘初中语文教师3名、初中数学教师2名、初中英语教师2名、初中科学教师3名、初中历史与社会教师2名、初中体育教师1名、心理教师1名、小学语文教师1名、小学科学教师1名。具体岗位条件详见招聘公告。

四、工作流程

（一）发布公告。我校招聘公告经拱墅区教育局、市人力社保局备案后，在拱墅区教育网上发布招聘公告。

（二）报名、资格审查。

1.地点：杭州师范大学仓前校区（余杭塘路2318号）恕园一号楼大厅；时间：2019年10月26日上午9：00-12：00；

2.地点：金华市婺城区流云路136号（金华环城小学教育集团第二小学）；时间：2019年10月27日上午9：00-12：00；

3.地点：杭州第十四中学附属学校（拱墅区龙腾街501号）；时间：2019年11月1日至2日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）；

三个地点选择其中一个报名、进行现场确认即可。

（三）组织考试。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划3倍的岗位，可直接进行面试。面试主要是模拟上课和自由问答两部分，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

1.笔试。笔试时间为2019年11月3日上午9:00—10:30，笔试地点在杭州第十四中学附属学校英才楼109-112；209-212教室。（敬请提前到校，明确考场及考号）

2.面试。笔试当天（11月3日）直接通知参加面试人员，面试对象确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩中从高到低予以递补。

（1）面试时间、地点：时间为2019年11月4日7:30，地点在杭州第十四中学附属学校荟萃楼202、204。

（2）试题命制。笔试试题由学校自主命题，遵守保密纪律。面试主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析、逻辑思维、组织协调与解决实际问题的能力等。

（3）考场设置。面试设有候考室、面试考场、候分室。面试考场内配备监督员、计分员、核分员各1名，进行全程录像或录音。同时配备相应的候考室、候分室工作人员。

（4）考官组成。面试考官由校级领导、行政干部、纪检委员、学科专家不低于5人（单数）组成。

（5）面试组织。面试由模拟上课和自由问答两部分组成，参加模拟上课人员提前1小时拿到说课题目，1小时后将现场制作准备好的PPT上交，模拟上课时间10分钟，模拟上课完成后接受评委提问。

（五）考察与体检。面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

（六）公示与聘用。招聘单位根据考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，或2020届毕业生不能在2020年8月1日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

五、纪律监督

本次公开招聘将严格执行事业单位公开招聘各项政策规定，严肃各项工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。对违反纪律规定的，视情节轻重追究相关人员责任。

杭州第十四中学附属学校

2019年10月25日