一、指导思想
2020年，是国家教育事业发展“十四五”规划开篇之年。文渊小学将进一步围绕区教育局“打造主城区最好教育”为工作目标，以“让每一个小区都成为居民心目中的学区房，让每一所学校成为大城北的标志性建筑”为契机，不断提升师生“自信教育”特色品牌内涵发展，增强“质量意识”“规范意识”“品牌意识”，深入开展学校教育教学改革，培育具有家国情怀、国际视野、时代精神等优良素质的文渊学子，助力推进基础教育高位均衡发展。
二、工作目标
1.进一步推进教育现代化。学校将以参评浙江省现代化学校为契机，提炼核心办学理念，进一步完善管理机制、育人机制和教学机制，丰富家门口好学校创建内涵。
2. 提升党组织核心引领力。全面贯彻落实党组织领导下的校长负责制工作，成为拱墅区样板学校。不断提升党组织的履职执行力，真正打造一支“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的过硬支部。
3.落实“提质强校”行动。丰富“自主”课堂文化构建，加大学生合作探究的学习共同体建设，促进有温度课堂逐步迈向温度、深度、思维并存的高品质课堂。
4.扎实“运河好少年”育人体系。坚持五育并举，以学科育人为主阵地，以实践活动为基本途径，以学校自信育人特色项目为引领，丰富和完善“小公民教育”内涵。
5.进一步提升学生综合素养。关注体质健康，加强劳动教育，以劳动实践教育为契机，用好校内外两种资源。重点开发郎朗钢琴音乐拓展性课程，培养学生自信心和美育，打造我校钢琴教学特色品牌。
6.加强教师、干部队伍建设。完善教师队伍梯队培养机制。依托“青年书社”“红烛先锋导师工作室”等平台，打造一批思想优良、业务精湛的教师队伍。同时拓宽教学骨干培养途径，注重后备干部的培训，促进学校管理队伍高水平发展。
三、工作措施
（一）党建工作建设
目标：全面夯实党建基础，切实“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”，大力促进党组织堡垒作用和党员示范引领作用的发挥，更好地服务教育现代化发展，深化党组织领导下的校长负责制，继续完善重大问题集体决策的议事制度。坚持以“党建+”引领学校发展，把党建工作与学校文化建设、教学管理、队伍建设等各项工作深度融合，促进学校整体水平不断提升。
目标责任人：沈金荣、姚淑琪、沈利克
具体措施
1.深化主题教育，凝心聚力“统”思想。通过自学、观看专题片、听辅导报告、集中研讨等形式，持续加强理论学习，提升党性修养。运用“学习强国”、“西湖先锋”等平台，切实落实好“三会一课”、主题党日、党费缴纳、民主评议等各项制度，进一步完善党员管理机制。党员人人“赛党课”，探索有温度的“党的知识课堂”，强化创新意识，提升党建品牌。
2.加强组织建设，优化架构“强”堡垒。继续探索完善党组织领导下的校长负责制，推进党总支及文科、理综科两个党支部建设标准化和规范化。开展党建“双建”再提升工作，全面落实“党建领雁工作室”领办人职责。规范党员发展工作，组建素质优良、作用突出的党员队伍。
3.强化抓人促事，提高站位“优”队伍。加强党政班子、中层干部的教育培训。完善干部民主选拔制度，大力选拔任用优秀年轻干部，努力建设一支符合好干部标准的高素质专业化干部队伍。加强“三支队伍”建设，以“红烛先锋工作室”为载体，大力培养青年教师，凝聚教师精气神，以党的政治优势、组织活力切实为教师引路子。
4.提高党性修养，廉洁教育“强”力度。加强党风廉政建设，全面深入学习《中国共产党支部工作条例》，认真落实好民主评议党员、支部书记述职述廉、各科室廉政风险清单等制度。结合“文明办公室创建”活动，履行“第一责任人”职责制度，组织教师签订《廉洁从教》承诺书，定期开展师德培训。加强因私出国（境）证件管理。
（二）教师队伍建设
师德目标：弘扬爱岗敬业，为人师表，无私奉献精神。不断提高教师的政治修养、文化修养、身心修养，提振文渊人的精气神。
校本培训目标：以校本培训和发展群工作为载体，革新教师观念，提升教师师能，推进学校课程改革。
师德目标责任人：沈金荣
发展群及校本培训目标责任人：叶仙、王莹
具体措施：
1.筑牢思想堡垒，加强师德教育。进一步提高教师职业认知度，具有教育理想和敬业精神，牢固树立“学校第一”的大局意识，明确教师专业化发展的目标和措施，增强青年教师的社会责任感和使命感。
2.党建引领，落实中层及以上领导岗位职责。干部队伍要担当有为，认真履行岗位职责，争做党建引领的拥护者、学校建设的谋划者、规章制度的执行者，在教育教学和业绩考核中起到先锋模范作用。
3.明确岗位职责，实现梯度培养。进一步明确年级组长、教研组长、学科组长的岗位责任，对教师进行阶梯培养，推进学校教育教学工作规范发展。进一步明确各任课教师、正副班主任岗位的职责，履好职是每一位做教师的天职。
4.精诚团结，评优创先。继续推进“文明办公室创建”活动，定期检查和随机抽查，做到常检查常反馈，促进各室成为学校环境优、纪律明、研究氛围浓的文明窗口。深化“红烛先锋导师工作室”活动，发挥优秀教师“传、帮、带”作用，帮助青年教师快速成长。同时开展“评优创先”活动，充分利用社会尊师重教的资源，对优秀教师、优秀年级组进行奖励。
（三）德育、少先队工作
目标：围绕“立德树人”根本任务，全以“活一点、实一点、近一点、小一点”的德育工作原则，以“品牌创特色、常规上品质、活动求实效”为德育工作目标，以公民意识教育和践行社会主义核心价值观为主要内容，以自信教育为核心，以基础文明行为的养成教育为抓手，以体验教育为基本途径开展形式多样、内容丰富道德实践活动，全面加强少先队员思想道德教育，巩固和提高我校德育工作的整体水平，使我校的德育工作能够迈上一个新台阶。
目标责任人：曹伟强、严余瑛、廖雯翔
具体措施：
1.深化研究“自信劳动”德育品牌。继续进行 “自信劳动”德育品牌工作新的育人探索，从“学校”“家庭”“社会”三个维度继续开展劳动实践教育，进行德育新课题的研究，建立健全科学评价机制。
2.完善和优化自信评价机制。继续开展“文渊自信之星”评价活动，形成梯级自信评价模式：每日班级积累奖励——每周班级多元化小结——每月学校评比宣传——每学期学校总结表彰——每学年学校颁奖典礼。建设活泼向上的“自信班级”和培养阳光自信的“自信学生”。
3.丰富体验式教育活动，优化行为规范培养。结合学校“劳动教育”实践活动，每月开展主题教育活动。依据“文渊好习惯”的要求，按月制定养成计划，强化养成卫生、行走、用餐等文明习惯，强化新一年级始业训练。继续切实深化开展“垃圾分类”工作，通过宣传教育，以班级为单位落实到学生日常，评价反馈，每月奖评优秀环保中队和优秀环保小卫士，让垃圾分类成为校园新风尚。
4.加强班主任队伍建设和家校沟通工作。组织班主任培训工作、红烛先锋班主任工作室活动、新一届班主任技能大赛，加强班主任队伍的专业化。深入开展家长学校工作实践研究，组建新一届学校家委会，充分发挥家长的优势，不断提升家长教育与学校教育的有效合作。
5.“党建带团建，团建带队建”，优化少先队阵地建设。健全辅导员和学生干部队伍建设，做好鼓号队训练、阵地建设、少先队活动、少先队常规工作。依托新红领巾广播站，为队员搭建广泛的实践平台。完善“红领巾奖章”评价，优化更新“劳动小当家”争章标准，通过“劳动教育”实践活动磨练队员意志。
（四）教学工作
目标：以提高学校教育教学质量为中心，推进“自信课堂”和质量监控精准化，加强自信课堂文化建设、学科组主题式教学研究和试卷题目设计的研究，努力促进课堂教学质量的提高，提升青年教师的教学业务素质和骨干教师的知名度，促进学业质量检测与评价水平的提高，全面开创我校教育教学工作的新局面。
目标责任人：叶仙、盛秀、罗凯娅
具体措施：
1.落实教师“五精心”行动，确保规范教学，力争轻负高质。敦促教师精心研究教材，设计教案，精心上课、听课，精心设计、批改作业，精心组织各项辅导。严格执行“文渊小学课堂常规”，以规范促进教学质量的稳步提高。
2.积极构建“乐学、善思、敢言、勇辨”的自信课堂文化。各教研组、学科组、年级组围绕“自信”课堂文化建设的目标和内涵开展主题沙龙活动。通过专题研究，探寻构建自信课堂文化教学模式的规律，形成文渊范式。各学科组围绕推进“自信”课堂文化的基本思想和核心问题开展主题研究活动， 形成学科经验与行动策略，打造学校“自信”课堂文化品牌。
3.精心组织各类教学比武，打造优质教师队伍。做好运河赛课节（新苗杯、绿荫杯）工作。通过选拔推荐优秀教师参加各类课堂教学观摩、各类教学基本功竞赛，将选拔推荐和准备参赛的过程变为教师研究、改革课堂教学的过程。努力为教师提供参与竞争的机会，促使教师在专业成长的平台上脱颖而出。
4.积极开展各类活动，促进学生素质全面提高。合理规划本学期拓展性课程，加大精品社团建设力度，将精品课程重点落实在劳动实践社团、篆刻社团、葫芦丝社团、口风琴、红领巾心向党上，建设学生喜爱、教师擅长的课程。牢固树立“健康第一”思想，加强体育课外活动，提高学生体质健康水平。
（五）教科研工作
目标：坚持以科学发展观为指导，进一步提升全体教师的执教能力；切实加强市及以上级、区、校级立项课题的管理工作，积极推进教育教学研究，达到改进教学行为、提高教学有效性的目的。学校教科室会继续为学校及教师做好服务，做好教科研引领工作，为学校可持续发展提供动力。
目标责任人：叶仙、王莹
具体措施：
1.党建课题推动学校高质量发展。围绕党建引领工作总要求，结合自信教育的办学理念，学校将突出“党建+”模式，通过党建课题的研究，不断深化学校的课程改革、队伍建设、德育工作、创先争优、提质增效等工作，充分发挥党员教师先进性、示范性作用，凝心聚力共谋学校发展，全面提升教育教学质量，竭力办好老百姓家门口满意、公平而有质量的教育。计划11月聘请专家进行论证指导，争取区立项。
2.科研工作：精益求精，深入课题研究与成果推广。依托新课程改革，围绕我校“自信阳光课程”体系，组织中青年教师开展有关学科教学研究。重视市、区立项课题的过程性管理，在行动研究中积累资料，为明年的成果撰写做准备。做好已有课题成果的推广，培育精品成果，为深入研究提供支持。组织好九月份市基教论文评比和十月份的教育教学论文评比，保持我校科研助教的良好势头。进一步完善学校教科研奖励制度，提高教师科研热情。
3.青年书社：务实创新，加快成长步伐。做好区级及校级的新教师培训工作，青年书社成员重组、科研培训、“红烛先锋”工作室以及素质大赛等活动，提升青年教师的执教能力、评课能力、反思能力，力争在各项优质课竞赛、论文评比、课件制作等教研竞赛活动获得高层次奖项，打造学校科研强校品牌。
4.校本培训：集思广益，充分挖掘学科教研组资源。本学期重点抓以学科组为单位开展的教研活动，做到定时、定点、定人、定内容。活动以专家主题讲座、班级学情探讨、主题课例研究、区或者群的教研活动等方式开展，充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀的示范作用，以老带新，让更多优秀教师脱颖而出。
（六）校园文化，体科艺、卫生工作
目标：推动校园文化内涵发展，坚持以人为本，突出“发展、改革、创新”理念，积极推进体育、卫生、科学艺术教育教学改革，树立五育并举意识，进一步增强学生健康意识，发展审美能力，以此培养全面发展的人。
目标责任人：沈金荣、叶仙、曹伟强、徐金平
具体措施：
1.做好校园文化的内涵发展。以党建引领，结合学校“自信”教育理念、“水韵康桥”的历史文化积淀，提升校园文化特色。传承红色基因，争做时代新人，师生一起参与校园文化的布置活动，在文化的浸润中牢固树立“我能行”的自信心，增强主人翁意识和家国情怀。
2.加强学生体质健康训练。主要工作由体育教师及全体班主任负责，依据上学期的体测情况采取有针对性的提高措施，形成规范的技术动作，养成每天体育打卡的好习惯。备战区田径运动会、校第二届体育节暨全民运动会，力争区运动会达到前五名，学生体能素质健康达标跻身前十，营造和谐的校园运动氛围。十月中旬,举办拱墅区传统体育文化进校园迎亚运。体育组教师积极备战十月底的气排球赛和篮球赛，选拔运动员，组织系统训练。深入学校太极拳特色，落实《少儿武术》进课堂的教学工作。
3.做好艺术科技项目建设。结合区艺术特色、科技新潮，开展本学期书画作品展览、科技种植、“三模”比赛等活动，进一步推动学校艺术科技教育的改革与发展，增添校园艺术科技氛围。继续深化“快乐的琴键”——郎朗钢琴音乐教室，打造学校艺术品牌。
4.做好卫生工作。培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境,，监测学生健康状况，努力提高学校卫生工作水平。在继续做好学生常见病防治工作的同时，重点抓好传染病的防治工作。认真做好新冠病毒疫情防控工作常态化，严格执行学校突发事件的应急预案，加强学生健康体质的检测工作。认真开展学生心理健康，卫生教育、红十宇活动，促进学校卫生工作。
（七）办公室工作
目标：充分发挥办公室在学校中的上传下达作用，真正做到“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”，遵照学校党政班子指示，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习、注重细节、提高效率、落实到位，推进学校各项工作顺利开展，为学校发展作出应有贡献。
目标责任人：沈金荣、吴灯
1.人事资料管理。按照教育局的要求做好人事管理工作，做好教师管理系统、浙江省政务网等各类人事信息完善与核对，与新入职的在职在编教师签订事业单位聘用合同，与在职非编教师做好人事代理合同签定。
2.做好职称评审工作。按照要求做好青年教师的初级职称的评定及符合中高级职称教师的评定工作，提醒符合职称评定的教师提前准备各项评定材料，协助教师做好职称评审工作，并且进行数据上报。
3.做好招聘工作。根据2020年学校发展的实际情况，做好文渊招聘的计划及落实，并严格按照教育局的要求审核材料、报名、面试、政审，认真做好12月份教师直接招聘，以及教师定向交流工作。
4.加强学校宣传工作。加强与主要媒体和新闻机构联动，完善学校对外宣传工作机制。围绕区域改革创新、新好学校、党团建设等重点内容，加大区级以上专版宣传力度。扩大学校教育影响力和知名度，力争学校宣传报道成绩在全区继续名列前茅。
5.做好教师考核及上级部门指令性工作。做好每月教师的考核，尤其是教师考勤、病产假等相关电子备份。进一步规范档案管理工作。科学高效完成上级部门对学校督导评估、教师管理等行政事务类工作。
6.配合校级领导做好现代优质学校评估工作。提炼规范性指标、核心办学理念、教育国际化、智慧校园建设，进一步完善管理机制、育人机制和教学机制，丰富家门口好学校的创建内涵。
（八）现代教育技术处工作
目标：认真落实区教育局“打造高水平小学”战略思路，以有效提高课堂教学效率、全面提高教学质量为重点，以网络资源建设为抓手，充分发挥现有电教软件、硬件的作用，抢占教育的制高点，努力建设现代化的师资队伍，培养跨世纪的高素质人才，切实提高我校课程改革与素质教育的质量，实现新的跨越。
目标责任人：马莉芳、徐金平、王丹
具体措施：
1.做好学校教育信息化评估工作。根据《采购管理办法》、《拱墅区教育设备政府采购项目跟踪验收制度》等要求做到制度完善、程序到位、购供货相符、资料完整。通过跟踪检查、摸底排查，确保专用教室设备、实验室器材、食堂配送、网络信息等安全。
2.规范学校电教设备和网站的管理。通过班级电教员的培训、教师设备的使用情况检查，加强班级多媒体设备的管理。认真做好学校打印机、油印机、复印机和办公室电脑的维护，通过资产管理维修上报平台进行及时的维护。做好学校网站各项内容的更新与填充，做好学校信息公布（重大信息在学校LED大屏幕上公布），宣传学校品牌特色。
3.做好学校固定资产管理工作。做好三大资产网络平台（杭州市政府采购网中的监管平台、政彩云、资产云）的日常管理，做好固定资产录入、报废、调拨、核销、登记、月结、资产条码张贴等资产管理工作。完成区财政2020年学校货物类和服务类的采购预算及暑期工程建设方案的上报工作。
4.加强师生信息化培训工作。做到每学期一次教师全员信息化培训，掌握基本教学信息化手段，做好日常班级电教管理员每月培训例会，发挥班级小电教员的日常管理作用，使各室多媒体设备都能保证能正常的运行，提高课堂教学效率。
（九）工会工作
目标：认真贯彻上级工会文件精神，在学校党总支的领导下、行政的支持下，加强工会维护、桥梁、纽带作用。继续创建和谐、团结、积极向上的教工之家，积极探索和发挥工会组织在学校工作中的职能，服务好全体教职工。组织广大教职工学习，提高参与意识，团结全体教职工同心同德完成学校各项工作。
1.推进三项建设（一家一会一队伍）。推进“五有职工之家”建设。召开规范的教代会，做好会前筹备、会后资料积累。加强工会队伍自身建设，积极参加区教育工会组织的工会主席培训，组织教工培训。
2.规范三大基础工程。保质保量完成区教育工会网站资料报送（4篇信息报送、4名教工风采上传、4件教工作品展示），规范工会工作电子台账，顺利通过工会财务审计。
3.举行五大教工活动。工会配合党政积极组织教职工开展丰富多彩的活动。主要包括：教师节活动、教职工代表大会（改选）、教师秋游活动、退休教师活动和教工辞旧迎新活动。
（十）总务及后勤、安全工作
目标：学校总务处围绕“规范”二字，明确学校后勤总体目标，制定详实可行的工作方案，为学校整体工作提供后勤保障，服务于广大师生。建立健全安全管理长效机制，专人专责，确保校园安全零责任事故，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
目标责任人：沈金荣、马莉芳、张明、鲁春仙、吕智慧、葛荣斌
具体措施：
1.细化学校后勤制度，规范后勤人员管理。建立健全《后勤人员请假制度》、《学校公务车实施细则及教师外出报销制度》、《资产破坏赔偿制度》等管理制度，组织教职工学习并严格执行。召开后勤会议，强调工作纪律，落实岗位职责，规范文渊的后勤团队。做好食堂台帐、仓库出入库台账管理。
2.细化学校财务管理，校产定人定位管理。严格按照审计的要求，细化学校财务制度并在工作中加以落实。学校所有物品采购必须严格按照《文渊小学购置物品条例》执行，落实申购、审批、领用手续。规范落实拱墅区教育局财务审批制度，做到开源节流。加强学校校车管理制度，校车外出必须审批、登记，提高校车的使用效率，节约学校开支。
3.细化学校食堂管理，打造文渊幸福食堂。坚持用“五常”法管理学校食堂，严把十关，根据学生需求，合理进行营养搭配，创全体师生满意的食堂。做好室标管理、餐厅布置，美化就餐环境。依托片组，加强服务意识、服务技能培训，提高服务质量。
4.细化后勤常规工作，做好文渊后勤服务。做好暑期搬迁、清洁、基建维修、校园文化建设等工作。落实做好日常后勤服务、物资保障等各项总务常规工作，开学初学校办公用品的发放，做好学校课桌椅的调整工作，降低学生近视率。定期对校舍设施、消防监控进行安全检查、提高防范意识。配合卫生老师，进行饮水机的滤芯更换、饮水检测工作。
5.成立学校安全工作领导小组，明确职责。成立以书记为组长、各职能部门负责人为成员的学校安全工作领导小组，具体负责落实、检查、协调等工作，对发现的安全隐患及时上报，限期整改。将安全工作纳入教职员工考核的重要内容，做到职责明确，责任到人。
6.加强校园安保工作、安全教育及问题排查。加强安全保卫工作，由学校安全专管员葛荣斌总负责，全体保安人员落实岗位职责，确保校园和谐的氛围。为了预防学生伤害事故和其他安全事故的发生，积极做好教师全程管理的服务，努力把好校门进出关，一切外来人员进出都要严格履行登记手续；把好校门口的秩序关，值周人员按时到岗，维持接送学生家长及车辆的秩序，确保学生进出校园的安全。开展安全教育，使学生增强安全防范意识，提高学生的自我保护能力。加强校园内消防设施建设，确保消防安全。
全体文渊人将上下一心，继续以提振北部教育为目标，紧紧围绕“立德树人”的首要任务，做到内部管理稳定、细致、扎实、有效，外部形象崇德、笃行、求真、尚美，坚定奋斗目标，明确前进方向，推进各项工作稳步发展，为办好百姓家门口的好学校，创建4A级现代化优质学校做出更大的贡献!
杭州市文渊小学
2020年9月
