坚持正道，凝心聚力，打造一流品牌小学
杭州市大关小学教育集团
天若有情天亦老，人间正道是沧桑。
坚持正道，是实践美善文化的重要过程，是保障大关新百年发展不偏不倚、持续精进的重要法宝，是凝心聚力，打造一流品牌小学的精神内核。本学期来，我们全体教职员工、家长、学生以及所有关心爱护学校的社会人士都能始终坚持正道，凝心聚力，为将大关创建成为一流的品牌小学而不懈努力。
一学期来，我们持续构建讲正气、懂专业、有情怀、有抱负的教师团队，倡导有使命、有担当、想干事、能干事的团队文化。以同舟共济、精益求精的工作作风推进学校各项工作的高效达成。
一学期来，我们始终秉承教学求美、育人向善的良好传统，人尽其才，物尽其用。传递正能量，发扬新风尚，打造轻盈童年，促进幸福成长。为学校发展各显其能、各出其力。
一学期来，我们借力国际化，积极引进交流项目，提升学校的品牌价值；借力轻负高质试点，做深做实内涵文章，优化教学评价过程；借力信息化，多向并举共建共享，刷新校园环境，打造育人亮点，以一流的现代化的视野定位以美育人的文化品牌。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们取得的每一项成果都离不开全体老师的凝心聚力、坚持正道，离不开学生的求美向善、刻苦上进，离不开所有关心学校发展的社会人士的广泛支持。现就2015学年第二学期的工作目标达成情况向大家作一反馈。
目标一：强势推进，打造大关国际交流特色品牌。
目标负责人：罗才军 目标完成情况描述：完成
圆满承办2016国际儿童阅读大会暨儿童文学创作与教学高端论坛，结合学校首届阅读节主题“学段分级阅读”，成功邀请了爱尔兰、台湾以及北京、浙江等多地专家名师参与此次盛会，开展了课例、演讲、论坛等多种形式的研讨，在中国教育在线、浙江教育频道、浙江少儿频道、每日商报等多家电媒纸媒进行报道，建立了良好的社会声誉。成功承办杭台邻里节拱墅行暨杭台儿童青少年交流活动，接待了台湾南投县集集镇陈纪衡镇长及永昌小学师生共20人参观校园并进行国乐艺术交流，在台办及教育局见证下举行了隆重的结对仪式，至此，学校正式的海内外联谊学校已增至5所。同时，7月4日至10日，学校4名教师、23名学生将按期出访游学台湾。此外，学校与西班牙巴塞罗那孔子学院、澳大利亚西澳孔子学院等均进行了初步的接触，为开拓国际交流领域及对象奠定基础。在校园文化建设上，已基本完成民乐馆升级改造，民乐排练厅及各声部排练厅改造装修，正全力推进申花校区校史馆、大风厅建设。学校美育品牌再次刷新，在5月18日的浙江省教育厅组织的学校美育工作专题会议上，作《跨越百年的美丽》专题经验介绍，向来自全省各地的校长介绍大关美育实践和成果。
目标二：凝心聚力，凸显党建品牌，创设和谐氛围。
目标负责人：李启林 目标完成情况描述：基本完成
全力推进申花校区的各项工程验收，办理集团两校区法人变更及年检事宜。积极推进集团绩效工资考核方案的意见征求。认真组织党员开展固定日活动，组织学习习近平讲话、《党章》、《条例》、《准则》等，组建集团党员微信群，听读党章。初步筹备党员活动室建设。学校工会把党政领导的关心和爱护送给每一位教师，积极改善教职工早餐，看望并慰问生病及生产的教师，组织体锻活动、放风筝比赛、疗休养、亲子阅读等活动，增进同事情谊，营造和谐氛围。团支部设立两校区义务岗，组织青年教师们认领岗位，锻炼队伍。
目标三：设计构建艺术护照，指向核心素养，优化评价体系。
目标负责人：孙慧敏 目标完成情况描述：完成
本学期从学校课程体系顶层设计入手，结合我校艺术教育实际情况，召开顶层课程设计会3次，学生、家长、集团干部以及班主任座谈会若干次，全方面搜集各项需求和信息，在相关教师的专题探讨下，《艺术护照》方案前后修改十余次，最终形成试行稿。《艺术护照》将充分体现学校办学理念，展现学生核心素养即“以美育人，让每个孩子拥有更多可能性”；汇聚家长、校友等社会丰富资源；贯通课程实施与评价，展现评价的自助性，实践性、多元化、特色化；护照内容具有前瞻性、国际性、可操作性，凸显学校特色，打下大关底色。《艺术护照》文本在假期里进行排版制作，预计在下学期开学前出版试行本。
目标四：积极打造“以美育人”的大关课程体系。
目标负责人：邵珠利 目标完成情况描述：部分完成
本目标是作为年度目标提出，现已完成内容为：有序推进课程建设，积极申报区精品课程，“意现山水”课程获区第三届精品课程，并成功进行展示。积极推进国际理解课程建设，开展群内课程研讨，自编教材一套，并已申报市课题。带领课程部尝试进行校本课程的统整，专题汇报5次，不断梳理完善以美育人课程体系，获批区课程改革种子学校。以课程为引领，策划美善护照开发事宜，协助开展拓展性课程呈现载体之艺术护照系列。
目标五：全力迎战区艺术节，延续大关艺术品牌辉煌战绩。
目标负责人：夏珏及艺术组全体成员 目标完成情况描述：完成
在全体艺术组教师的带领下，学校师生参加了为期一个月的2016拱墅区第十三届“运河之星”中小幼学生艺术节活动。学校艺术组整体规划、有序推进，罗列进度，审核润色。全校共11个节目参赛，最终获得拱墅区总分第一，且分数遥遥领先，现有17个作品被推荐参加杭州市比赛。艺术组全体老师均被评为“优秀指导教师”。学校在江南丝竹、民乐小合奏、歌舞合唱、戏曲表演、书法绘画工艺等方面均有所突破，百花齐放的艺术品牌定位基本形成。
目标六：打造凸显学校品位，展现不同风格的校区环境。
目标负责人：卢斌、张国明、蔡玲玲 目标完成情况描述：完成
固定资产入录完整，采购程序规范，两校区借用物品手续完整。完成大关校区排练厅建设，提升家长接待中心品位，做好饮水工程，阳光食堂等保障学校办公学习环境的安全有序。完成大关校区民乐馆的升级装修、风雨操场的改造以及民乐排练厅的升级改造，各专用教室装修已完成前期部署，暑期将进行招投标和施工。完成申花校园绿化改造以及校园外立面、围墙的粉刷美化。申花食堂在提升教师早餐和学生营养午餐的质量和品位基础上，做好食品安全及食堂卫生保洁工作。圆满完成国际阅读交流大会、杭台邻里节等大型活动的后勤保障服务。
目标七：以“应用融合”为核心进行顶层设计，打造信息化特色品牌。
目标负责人：韩芳 目标完成情况描述：基本完成
全力运行教育技术处，提升校园标识。学校宣传片拍摄及校园网站建设已全部完成，将成为学校国际交流、师生互动、资源共享的主阵地。学校信息化亮点打造、应用推广与成果积累，已进入顶层设计与部署实施，下学期将协同少先队、课程部、艺术组策划开设学生信息化精英社团，积极打造信息化亮点。队伍建设不断跟进，新招聘信息技术教师一名，充实信息化专业队伍。学校于2016年6月被认定为“拱墅区数字校园特色校”。
目标八：落实轻负高质，打造轻盈童年，夯实学科质量底线。
目标负责人：林上幸 目标完成情况描述：完成
持续做好教学常规，推出“六问・三思・学导”备课制度，减轻教师负担,积极倡导以生为本的课堂教学文化；积极开展自编练习集活动，根据省编课堂作业本系列，逐步组建校本作业本，实现“一科一本”校本化。基于一科一本的轻负高质经验，在5月5日举行的浙江省第二次作业改革研讨会上，作为拱墅区学校唯一代表作专题介绍。积极开展“黑马”行动，夯实学科质量底线，抓好区四、六年级期末教学质量抽测；组织好各级各类教师教学比武，在市区各级各类比赛中屡获一、二等奖。开展第二届教师赛课月暨第六届区“新苗杯”“绿荫杯”赛课初选活动，涵盖语、数、英、科等各个学科共54名教师参加，评选出吴畅婧、陈晓晓等老师执教的6节优质课参加拱墅区决赛，营造了良好的课堂教研氛围。
目标九：梳理科研网络、激发科研热情、创收科研成果。
目标负责人：严莹 目标完成情况描述：完成
建立流畅的科研管理模式。本学期以罗才军校长省级课题中期论证、结题鉴定会为龙头，完成1个省课题结题，2个市课题结题，8个区课题结题；同时梳理了学校科研网络，本学期共有9个课题在区立项，1个科研课题、1个师干训课题、7个小课题，立项比率为56%。另有2个课题参加市课题立项评比。同时建立校级课题研修网络。筹备科研互助小组，推进全体教师科研热情。本学期共有10位老师的论文在区获奖，获奖率为58.8%，大大超过区比率。本学期继续聚焦教师发展之路，特别是青年教师培养工作。发挥辐射作用，联合和美大家群各学校开展群旭日学校培训活动，聘请区内、群内各专家完成7次集中培训。青年教师成长迅速。除常规研修外，本学期还定期邀请专家来校进行指导，提升全校教师研修层次。同时，完成全校教师心理C证培训考核工作。让研修真正为教师成长服务。
目标十：创新体锻模式，加强锻炼强度，争取学生身体素质有明显提升。
目标负责人：徐胜、陈益杰 目标完成情况描述：完成
本学期及时调整大课间活动内容与强度，规范了两校区阳光体育大课间活动，有效促进了学生体质健康水平的提升。体育期末测试得到学生体质数据为优秀率82.52%，良好率95.35%，合格率100%，相较上学期成绩在各个成绩档上都有所提升。逐步形成了体育社团与运动队训练机制，以社团形式开展了篮球、田径、足球、羽毛球社团，为下学期三大球比赛做好准备。为在区运动会上有所突破，申花田径队队员开始一日两训，在班主任与体育教师的沟通和支持下，构建了运动训练梯队，不断提高学生竞技能力，发展学生运动特长，取得了较好的成效。 学校于5月成功加入全国体育联盟。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在十三五新的起点上，我们既不妄自菲薄，也不自以为是。我们将怀着对大关百年基业的文化认同与真挚情感，怀着对事业不断精进、刷新坐标的期待，始终保持清醒的头脑，生于忧患，乘势而为，为大关小学教育集团新百年的跨越发展竭尽所能。