扎到实处，干在实处，成在实处
――大关小学教育集团2017学年第一学期工作总结
坚持正道文化，实践美善相乐，不能落在书本上、文件夹里，而应该真真切切夯实在学校管理、文化建设、教师发展、班级成长、学生彰显、课堂打造以及校园生活的方方面面。2017年，学校由外而内，注重教学管理，指向学科建设，乘势而为，丰富细节，努力实现内外兼修，持续保持高位运行。
这一年，学校获评“浙江省少先队先进集体”、浙江省“江南丝竹”非物质文化遗产优秀传承基地、杭州市首批“美丽学校”、杭州市首批“教育国际化”示范校、杭州市“先进职工之家”、杭州市“学校食品安全示范食堂”、杭州市首批社会资源国际旅游示范访问点、杭州市首批“垃圾分类示范学校”、拱墅区首批文明学校、年度教育系统先进基层党组织、区青年文明号、区学校德育工作优秀德育项目、区雏鹰红旗大队以及西湖明信片、浙江省“我浙五年”书画比赛“学校组织奖”、“大嘴好声音”英语风采大赛最佳组织奖等各类优秀组织奖多次。这一年，学校年度考核依然稳稳站在第一团队，拿到优秀级。各个维度的省市级首批或第一层次奖项的认定与取得，证明学校三年规划中提出的打造一流的品牌小学的目标正一步一个脚印地得以实现。
这一年，我们以师徒结对、半日蹲点、旭日培训、新教师磨课、名师工作坊、结对学校交流研讨、区教育研究院调研、千课万人课堂展示以及10多次的学科省市级培训、10多次的考察接待展示为载体，以“简约朴素、开放舒展、轻负高质”为核心目标，指向学生的学和教师的教，积极打造大关小学的课堂文化，孕育有温度的课堂，有温度的教师，逐步发掘、培养优秀教师、优秀班主任梯队。白素女、裘国正、陈益杰、严莹、林琼、楼潇潇获评“区级有温度的教师”，严莹获评“区十佳教师”，蔡玲玲、项晓力、吴畅婧、裘燕红、夏珏获评“区优秀教师”，张蕾获评“区十佳班主任”，陈小春、包天英、吴复庆、胡鸣芳、张鸿森、凌海燕获评“区优秀班主任”，吴婷婷、何英杰、楼潇潇、郑琳、陈欣欣、胡哲获评“新锐班主任”，屠侃颖、陈华琼、陆薇、徐再立、陈益杰、曲海英获评“区学科育人先进教师”，这是继学校每年一批又一批功勋班主任、春蚕奖、师德楷模等等之后的新秀，学校走在前列、干在人先、求美向善的团队氛围正在形成。
这一年，林上幸、吴畅婧、吴婷婷、邵珠利、朱玲燕、严莹、赵吉、叶晶晶、楼潇潇、林琼、周翌、郑慧华、刘芬、蔡玲玲、王玲玲、徐胜、项晓力、张国民、王云涵、何媚、闵丹薇、王咏梅等70多位教师，在区级以上语文、数学、英语、科学、音乐、美术、体育、班队、班主任专业技能等所有学科专业门类中斩获83项课堂教学、素养大赛与教育教学基本功竞赛奖项。孙慧敏获评“杭州市少先队工作先进个人”，朱玲燕、吴畅婧、项晓力获评“区教坛新秀”，严莹、徐胜、汪水英、林琼获评“区学科带头人”，邵珠利、刘芬获评“区运河名师”，徐胜获评“高级教师”，学校所有学科名师梯队基本形成，初步实现了各学科在区级乃至市级拥有一定话语权的目标。
这一年，学校学生获全国优秀合唱团邀请赛金奖，浙江省英语风采大赛一等奖第一名，浙江省中小学艺术节美术比赛二等奖、戏曲、摄影比赛三等奖，浙江省“我浙五年”书画比赛、《小学生时代》形象征集特、一、二等奖，杭州市好家风演讲比赛一等奖，杭州市第17届健美操、啦啦操锦标赛甲组自编五人操第一名（另有8人获名次），杭州市暑期实践活动评比一等奖2项、二三等奖各1项，杭州市少儿曲艺展演银奖，杭州市天堂儿歌铜奖等等，徐子琪更获得“浙江省优秀少先队员”称号，另有吴纤尘、胡羽恒等10位同学获得“天堂杭州百灵之星”称号，606班获杭州市中小学生科技节“人人爱科学”活动优秀班。七彩小队、花儿与少年雏鹰假日小队等获杭州市少先队暑期社会实践活动成果一等奖。这一年，学生在全球旗袍大会、中东欧16国文化部长合作论坛、浙江省美德少年颁奖晚会、浙江省建队节晚会、拱墅区公安局“向人民报告”晚会、共青团杭州市拱墅区第十次代表大会等高端平台作展示，得到高度评价，赢得普遍赞誉。
学校也好，师生也罢，我们取得的每一项成果都离不开全体老师的负重奋进，勇于担当，所有年轻老师的奖项中都包含着背后团队的付出，饱含着资深教师们的悉心指点。当然，也离不开学校职工、家长、教育局以及社会一如既往的关心支持，离不开每一位学生的奋勇争先、刻苦努力。现就2017学年第一学期的工作目标达成情况向大家作一反馈。
目标一 顺势而为，成功挂牌“浙江音乐学院实验小学”，提升学校品位
目标负责人：罗才军 目标完成情况描述：完成
经过区政府、区教育局和学校与浙江省文化厅、浙江音乐学院多轮磋商，目前已达成拱墅区大关小学在内的中小学三所学校与浙江音乐学院的合作意向，并确定在保留大关小学校名的基础上，挂牌“浙江音乐学院实验小学”。合作条款中明确规定，合作达成之日起，浙江音乐学院将为大关小学在课程建设、师资培训、特长生培养等方面提供支持。本学期学校内外兼修，一手抓艺术特色，一手抓学科教学，以师徒结对、半日蹲点、旭日培训、区教育研究院调研、新教师磨课、名师工作坊、结对学校交流研讨、千课万人课堂展示等多个载体推进教师的教和学生的学。在艺术与教育国际化融合上，本学期学生在9月中国杭州的中东欧16国文化部长论坛上尽情展示，得到16国文化部长点赞。暑期，学校4位老师、15位学生在受浙江省人民对外友好协会委派，值2017中日邦交正常化45周年之际，应邀前往日本参加第20届日中青少年书画音乐交流大会。大会开幕式上，大关小学师生代表与日本前首相村山富市等嘉宾一起为活动开幕剪彩。此外，大关小学在老朋友福井县日中友好协会会长酒井哲夫先生的撮合下，实现了与福井中藤小学学生书画展示交流。学校也着力开展国内结对交流活动，本学期圆满完成与贵州黄平新洲中心学校、桐庐莪山民族小学等结对学校实地、网络等多层次交流，主动承担起帮扶任务，有所担当、落到实处，得到两地两校领导和老师的一致肯定。
目标二 加强党团工会职能，凝心聚力，不断增强学校美誉度
目标负责人：李启林 目标完成情况描述：完成
党支部根据区教育局党委相关要求，顺利升格为党总支。党支部被评为2016年度教育系统先进基层党组织。支部一如既往开展“青年党员义务岗”、“党建微信群”等党建特色建设。本学期特别利用党建微信群开展十九大后的新《中国共产党章程》学习，把读党章音频链接到微信群收听，方便党员们在办公室批改作业时间边工作边收听，做到学习工作两不误。
指导工会顺利举行“丰富品牌内涵，提升大关品质”一届4次教职工大会，答复落实提交的所有12项提案，顺利推选出60位教职工代表。工会活动开展丰富、接地气，为教职员工营造了宽松和谐快乐的工作氛围。指导团支部圆满完成之江校区学费提升申报工作。经物价局批注，因学校仍是政府拨款单位，根据办学成本，之江校区2018年新生学期费用调至6500元。
本学期，重新梳理集团外宣团队，改变新闻发布推行的方式。带领办公室、外宣组保质保量完成新闻报道工作，本学期在市级及以上媒体共作正面报道27次，区级包括内网学校活动报道64次，共计91次，持续刷新着学校的公众形象。
为规范学校资料管理，确定了集团视频影像管理员一名，负责收集保管影像资料。目标中档案管理人员还未完全落实，计划在学期末休业式前组织全体青年教师以义务岗形式进行学期档案整理归档工作。
目标三 加强申花校区日常管理，保障各学科教学质量，持续提升集团科研发展水平
目标负责人：邵珠利 目标完成情况描述：完成
申花校区日常管理规范有序。严肃劳动纪律，严格执行各类请假制度，完善值周制度，修订行政组考核方案，加强后勤人员管理，提升服务意识与服务本领。努力营造积极向上的工作、舆论氛围，校区师生稳定，工作学习有序，家长满意度高，家委会于9月自发郑重地赠送了学校“关心下一代，汗水浇未来”锦旗。
继续推进阶段（或主题）过关的过程性质量监控及评价制度，指导教导处对语数英科单元成绩与分析进行督查跟进，研讨落实低年级无纸笔及非抽测年级部分学生免试制度，学期结束前拟试行免试生课程。
做实教育教学研究，加强教师团队建设，打造“有温度的课堂”。本学期语数英科音体美等学科师生均在不同平台进行了展示，锻炼了队伍，提升了素质。借助区教研室蹲点教研契机，重塑教研文化，推行“我的邀请课”和“半日蹲点”制度；全面落实两校区推迟8：30上课制度，工作推进平稳有序。
体育竞赛实现突破。在区第二十七届中小学生田径运动会中获得小学组团体第15名，实现脱离后20%的既定目标。在区第二十七届“三跳”比赛中夺得团体总分第8名，实现近五年的首次突破，项晓力、陈烨分获“优秀教练员”、“市优秀指导教师”称号。落实跟进申花校区体育园区建设工作，预计明年暑期开始施工。楼潇潇、沈星凯带领的两支科技竞赛代表队均获得了国赛三等奖的好成绩。
指导教科室理顺课题管理网络，加强对课题研究的过程管理。本学期获得区论文评比一等奖3个、二等奖3个、三等奖5个，获奖比例远远超出区平均水平。努力围绕申报项目主题开展培训工作，获得区校本培训项目考核二等奖（相当于历年的校本培训优秀学校等级），确保了绩效考核分。
目标四 规划完善艺术教育的整体发展方向，推进艺术品牌纵深发展，打造学校美善相乐德育品牌
目标负责人：孙慧敏、阮亚孜 目标完成情况描述：完成
艺术护照课题研究有序推进，本学期召开课题组会议，聘请市教科所专家沈美华莅临指导。结合社团展示、入队仪式、无纸笔测试等活动，推进护照落实。
融聚学校艺术教育专家委员会力量，开展第二届国乐少年系列评比活动，与校友课程整合，展示大关少年的综合风采；艺术团迎接十余次各级各类的观摩和交流活动，合唱团《生长吧》在省建队节晚会中成功演出，《天之大》在区公安局“向人民汇报”晚会中精彩亮相。以江南丝竹展示研讨、弦乐四重奏音乐会、蔡玲玲工作室美术活动等系列活动为载体，推进艺术品牌的纵深发展。
本学期将行为习惯养成教育从期初激活、期中巩固与期末总结纵深落实到学校各项活动中去，夯实常规习惯养成 。以社会主义核心价值观为引领，将月主题教育活动与学校活动相整合，取得一定成效。通过美化班级布置，丰富文化内涵，推进班级文化建设。在学校“美善相乐”德育品牌引领下，鼓励班主任老师打造“一班一品”文化特色。
通过班会课研磨，提升班主任研修活动实效。本学期开展班主任技能大赛，特邀市教科所郑国强老师进行指导。何媚和沈波老师参加区班主任技能大赛，分获一、二等奖，取得历史性突破。
注重家委会建设。本学期圆满完成两校区各级家委会改选，邀请宋健男老师为六年级的家长进行“牵手青春，做智慧家长”的主题讲座，还组织部分参加区智慧家长学堂的培训。积极调动家委会成员的工作热情，使之为学校的发展出谋划策，实现家校的无缝对接。
目标五 推进“课堂深犁之有温度的课堂”系列活动，保障学科质量，落实轻负高质，切实推进“一本作业本”，力争各项学科抽测名列全区前茅
目标负责人：林上幸 目标完成情况描述：完成
本学期继续推进课堂深犁，邀请特级教师张化万、刘荣华以及市、区各科教研员；罗才军名师工作坊等名师名家进校指导。着力推出不同学科名优教师。林上幸获部级“优课”，浙江省2017年小学语文课堂教学评比二等奖（拱墅区首位），林琼、郑慧华老师在全国新体系音乐年会上作展示课，受到来自全国各地与会代表的一致好评。吴婷婷、张国明、徐胜等六位老师在区“运河赛课”中分获一、二、三等奖。集团各学科名师培养梯队基本形成。
本学期，通过开展“半日蹲点”“邀请课”“教师作业日”等形式，夯实教研活动基本动作，落实日常教学研究活动，完善集团教师备课、批改检查制度。着力开展有序、有效、有料的教研活动，加强教研组、备课组、项目组建设。一学期来，语文、音乐、美术、科学等教研组在区教育研究院“和美大家群”蹲点教研活动中，获与会教研员的一致好评；语文教研组承办区课程教学节之教研组活动展示；英语组承办浙江教育报刊总社首届“大嘴好声音”英语风采大赛；在全国新体系音乐年会上，集团4个班级学生在全国音乐舞台上均有精彩表现。在千课万人全国习作教学专场展示上，学校10个班级学生亮相，展现了良好的语文素养和习作水准。本学期，语文、数学教研组还与结对学校莪山民族小学进行了网络互动教研活动，受到结对学校领导的好评。
继续推进一本作业本建设，加强校本作业本编写，注重作业分层设计，在局绩效考核课业负担调查中受到好评；积极组织开展语数英科等学科竞赛活动，共有100多人次在“天堂杭州百灵之星”、全国艺术特长生、浙江少儿书画大赛等各级各类学生竞赛中荣获佳绩。完善无纸笔测试方案，建立免试生制度，试行免试生课程，为大关学子的轻盈童年，保驾护航。
目标六、聚焦信息化亮点打造，应用推广校园网、民乐主题社区
目标负责人：韩芳 目标完成情况描述：基本完成
本学期“3D创意、暴风影音、民乐主题社区”三大信息化亮点初见成效。3D社团两个小组在市科技节上分获三等奖；暴风影音社团成功展示，期待以后有小的专场音乐会。民乐主题社区建设完成，其高端特色得到日本友人、浙江音乐学院院领导、拱墅区王书评副区长、教育局徐旭勇书记的高度赞扬。
学校信息技术辅助教学运用良好，校园网站及平台运行正常，申花校区各个功能模块行之有效，之江校区还需要继续努力；录播教室使用正常有序，拍摄课例多节，与桐庐莪山民族小学的结对交流在技术上也已实现本学期预期目标，进行了两个学科两次基于网络微信、QQ群平台的学科教研活动。
目前教育技术处在规划各项工作的顶层设计，切实推进工作效能，如5年内分配教师录播教师操作培训未能全部完成，以及在各项赛事或动画、微视频等信息化成果评选中仍未有突破，需继续努力。
目标七、全力备战区艺术节，积极参与省市艺术节赛事，持续刷新学校艺术品牌
目标负责人：夏珏及全体艺术组教师 目标完成情况描述：完成
本学期继续夯实以国乐为龙头，歌表演、江南丝竹、曲艺评话、合唱表演及绘画、摄影、书法、工艺等协同推进的艺术品牌。上弦月合唱团获全国优秀合唱团邀请赛金奖，在浙江省中小学生艺术节中，绘画获二等奖，摄影、戏曲获三等奖。戏剧《微信，微信》入围杭州市中小学生舞蹈戏剧现场比赛。在各级各类艺术赛事上学生获奖20余次，艺术高规格接待演出10次。
学校成功举办大关小学第二届“国乐少年”10强评选活动，音乐组教师林琼、郑慧华老师带领四个班级在全国音乐新体系研讨会上成功展示。在区教育研究院的调研中，音乐、美术教研员姚丽雅、吕纯滨对学校艺术组全体教师赞誉有加，一支高精专且有良好口碑的艺术教师队伍正在形成。蔡玲玲工作坊成员参加浙江美术馆《红船颂》活动学习，11月更与浙江美术馆、杭州日报联合录制《潘天寿诞辰一百二十周年纪念活动》艺术公开课、现场小小导览员、现场艺术公共课活动。全力协助艺术护照实施，朝向为学生艺术情感和内涵的丰富与提升助力。
积极备战2018年各项艺术赛事，在曲目选择、排练和演出中指导跟进，力图展现精湛技艺的艺术表演。
目标八、加强之江校区日常管理，推进“相乐校友”课程、“国际理解课程2.0版”的开发与实施工作。在原有精品社团课程基础上进行梳理提炼，争取成功申报精品课程1-2项
目标负责人：严莹、葛蓉丽 目标完成情况描述：完成
本学期之江校区管理到位，稳定有序，师生安心，工作学习秩序井然。协助校长落实发展群、城乡结对各项工作，参加市政府组织的“联乡结村”工作。
借机课改种子学校契机，本学期多次邀请华东师大朱伟明教授进行课程开发建设指导，本学期以社团课程的精品化为开发核心，方琼兰、蔡玲玲、王咏梅、陈欣欣四项课程被评为区精品课程，其中陈欣欣老师《非遗剪纸》获市精品课程，圆满完成既定目标。
依据大关小学“以美育人”课程改革方案，积极推进区课改种子校项目《精品化课程建设的途径和方法：以艺术类课程为例》，着力“相乐校友”、“国际理解2.0版”、“意现.意象”三大特色课程的开发、实施与宣传工作，学生教师共成长，扩大了课程的影响力。
发掘申花校区教师的特长和潜力，重点开发申花校区社团，加快申花校区精品社团建设。申花校区普通社团增至49个，精品社团增至6个，本学期继续加强社团管理，有记录、有要求、有成果，并积极探索社团的课程开发建设。
目标九 加强体锻达标训练，培育特色体育项目，力争区运动会有所突破
目标负责人：徐胜、陈益杰 目标完成描述：基本完成
本学期集团体育组，紧紧抓住加入全国学校体育联盟契机，不断改进与完善阳光体育大课间活动内容和方法，结合学生家庭体锻作业的正常运作，促进了集团学生体质健康水平的稳步提升，在各校区体育教师的共同努力下，集团体育特色项目之江校区健美操、申花校区竞技体育等正在逐步形成，学生体测成绩进步明显，在拱墅区学生体质健康抽测活动中基本做到了不失分。同时随着集团竞技运动梯队的架构，在本年度区运动会上，团体成绩较去年有长足进步，实现了原有基础上大为突破的预期目标，在区三跳比赛中，也顺利进入了团体前八名。但申花校区的快乐体育园地建设工作，因为区级层面还未完全启动，项目资金还在规划当中，园地建设也在设计阶段，预计最快在2018年暑假完成规划建设。
目标十 积极争创A级食堂，保障校园安全稳定，提升校园整体品位
目标负责人：张国明、卢斌、蔡玲玲 目标完成描述：完成
两校区圆满完成所有暑期校园装修改造工程，申花校区教学楼走廊及之江五楼艺术长廊的升级改造收到家长学生的欢迎，申花地下车库入口也加盖了雨篷，方便了教师。两校区文化建设校史馆、
圆满完成两校区2018年学校建设项目申报，重点将建设申花校区专用教室与休憩平台，积极推进顶楼连廊与楼廊墙裙的申报。
本学期申花校区启用了顶层教室，为消除安全隐患，对原先的走廊栏杆及部分教室窗台、卫生间窗台进行了加高处理。对校区原先的铝合金消防门进行了改造，全部换成木质门。学生课桌椅标准检测获区级达标。
两校区不折不扣做好各项后勤工作，加强食堂管理，申花校区已于2017年12月19日通过A级食堂验收。之江校区也于12月28日顺利通过创A验收。特别感谢两校区总务主任卢斌、张国明、陈益杰、柳高辉及所有食堂人员。希望以更严格的要求抓食品安全。这依然是学校安全工作的重中之重。本学期我们每月召开一次由校级领导、后勤部门参加的全体食堂工作人员会议，排隐患、查不足、找差距，严把食品安全、消防安全关。积极营造安全、温馨、舒适的校园氛围。
2017，我们注重内部管理，加强内涵提升，咬定“内外兼修”这一核心目标，指向教师学生成长，扎在实处、干在实处、成在实处。我们自将继续负重奋进，为大关新百年的发展成长奠定基础，为师生美好教育生活的建设保驾护航。
2018年2月5日