德胜小学教科研考核制度

为了落实学校人才培养工程，充分体现以学为本、优绩优酬的分配原则，鼓励教师多创优秀业绩，促进学校教师队伍快速发展，根据拱墅区教育局《拱墅义务教育学校绩效工资发放指导意见》精神，结合学校实际，特制定本考核办法。

一、先进奖

1.对由各级行政部门组织评选的各级各类先进个人实施奖励，奖励标准如下：

2.凡上级已发奖励的，学校不另外发放。

3.单项先进奖励折半发放。

 

二、教科研奖

1.课题成果获奖按以下标准计分：

级别

国家级

省级

市级

区级

等第

一

二

三

一

二

三

一

二

三

合格

一

二

三及合格

分值

18

12

8

12

8

6

8

6

4

2

4

2

1

说明：小课题算一半，立项和结题各发一半。

2.获奖论文按以下标准计分：

级别

国家级

省级

市级

区级

等第

一

二

三

一

二

三

一

二

三

合格

一

二

三及合格

分值

9

7

5

7

5

3

5

3

2

1

2

1

0.5

说明：市级教研室获奖论文按3、2、1计分。

3.课题立项按以下计分：

级别

国家级

省级

市级

区级

等第

重点

一般

教研、师干训

规划重点

规划一般

教研、师干训

规划重点

规划一般

教研、师干训

市小课题

重点

教研

小课题

分值

18

12

10

9

6

5

4.5

3

2

1

1.5

1

0.5

 

4.出版著作按以下计分:

注：（1）立项课题按时结题的给予全部分值，立项但没有结题的，先给予一半分值

（2）学会论文降一个等级计分；

（3）其他非教育行政部门组织的论文评选，获奖论文每编按60元计算，学校入围论文按40元计算。相同论文就高不就低，不重复计分；

（4）教师个人教科研奖励，按四项内容进行积分，每分奖励200元。

 

三、教育教学奖

1.承担各级各类开课任务，凭相应开课证明进行奖励，同一堂课多次开课按最高档次奖励。奖励标准如下：

2.对由教育行政部门组织的教学设计、案例、说课、演讲比赛、课件制作实施奖励，同一成果多次获奖的，按最高奖项进行奖励。奖励标准如下：

 

四、学生辅导奖

1.学生竞赛指导奖。经学校同意，组织并辅导学生参加各级各类教育行政部门组织的各类竞赛中获奖，学校对获奖学生的指导老师实施奖励，标准如下：

注：（1）同一项目多级别获奖，按最高级别奖励，不重复计。

（2）同一老师相同项目多人数获奖，进行封顶500元计算；集体奖翻倍奖励。

（3）经学校同意组织的非教育行政部门组织的各项比赛，奖额度按标准的50%计发。学校没有统一组织的非教育行政部门组织的各项比赛，不列入考核范围。

（4）经学校同意组织的非教育行政部门组织的各项比赛，优秀指导老师按80元发放。

（5）老师只组织，没有专门辅导的学生获奖，不列入考核范围。

 

2.学生发表指导奖。教师指导学生在各级各类报刊书籍发表作品（作文、美术等作品），每件作品奖励标准如下：

 

 

杭州市德胜小学

2016-07