10月的天气秋高气爽，走进紫荆幼儿园的大门，阵阵桂花的香气顿时倾入心脾，让人心旷神怡。伴随着丹桂的飘香，杭州市紫荆学前教育集团市课题开题论证会在吉如园区召开。本次开题邀请的专家有杭州市教研员汪劲秋、拱墅区教师进修学校校长吴朝晖以及拱墅区教研员杨勤奋。   

开题会由园教科室主任郭杉青主持，并对各位专家领导的到来表示衷心的感谢。首先是市教研课题《大班幼儿理财启蒙教育的践研究》开题会，由课题负责人陈佳丽老师阐述开题报告，陈老师从一个有趣的故事引出对幼儿理财教育的调查与分析，通过“宝贝计划”地开展，对大班幼儿进行理财启蒙教育。宝贝A计划——认钱，幼儿认识货币；宝贝B计划——存钱，幼儿晒晒自己的储蓄罐；宝贝C计划——用钱，幼儿到超市购物、开展爱心义卖会等，通过这些丰富的活动，引导幼儿掌握钱币、商品、购买、储蓄，发展认、储、用、挣的能力，养成拾金不昧、热爱劳动，乐于助人的品质，从而形成正确的金钱观、价值观。

在听过课题负责人介绍后，专家对于课题的开展和实施给予了肯定的意见。针对研究过程中的不足，进行了精彩、有价值、富有实效的点评，并对课题开展提出了期望。专家们提出三点建议：1.找准大班理财教育的年龄特点。2.结合《指南》融入社会、科学领域的相关理财教育的目标。3.获得家长理财教育的认同感，做好家园配合。

接下来，市师干训课题《幼儿园“骨干教师群”的构建与实施》开题会，由课题负责人徐文丽老师做开题报告。徐老师介绍了课题的研究背景，该课题研究目的是要打造一支高素质的幼儿园骨干教师群体，起到辐射全体作用。首先将会构建骨干教师群，形成一套多元化管理机制。通过“自下而上”的方式了解不同发展阶段教师的需求，顺应教师的发展需要，形成三种互助研修模式，开展形式丰富的活动构建菜单式的研修课程。充分发挥骨干教师群体的引领辐射作用，实现个体与群体的共同成长。

专家们肯定了课题中“骨干教师群”的建立对于促进教师队伍专业化发展的重要作用，并提出骨干教师群体应具有“全面型、开放性、渐进性、多元化”四个特性，激发教师成长的内驱力，增加教师工作于学习的幸福感。

    在接下来的工作中，将不断加大课题研究的深度和力度，以此带动教师队伍整体素质的稳步提升。课题组将依照专家们的讨论结果，落实好指导建议，继续完善课题研究方案，确保在高水平高质量完成课题研究任务。此次市级教科研及师干训课题的顺利开题，对幼儿园深入开展教育教学研究活动，并通过活动培养一支业务精湛、素质优良的研究型教师队伍，都具有重大意义和深远影响。