・努力创建学习型党组织 大力提高干部综合素质――机关党工委

　　2011年机关党工委紧紧围绕学习型党组织创建工作，以庆祝中共建党90周年系列活动为契机，认真开展各种学习活动。着力抓好四个方面的工作：
　　一是开展创建学习型党组织活动，大力促进干部综合素质和能力的提高。使机关干部进一步坚定思想信念，提高思想素养、理论素养；进一步改进思想作风、工作作风，强化服务意识，提高服务成效。
　　二是通过开展创建学习型党组织活动，大力推进新一轮精神文明创建。我们依据创建全国文明城区标准，对创建市、区文明单位的管理办法进行了调整和充实。提高了对新一轮精神文明创建工作的参与度，为做好机关新一轮精神文明创建作出积极的贡献。
　　三是通过开展创建学习型党组织活动活动，大力推进各项工作任务的完成。认真制定、下发机关理论学习计划。认真组织了机关党组织书记、宣传委员培训，完成了机关党员三年培训计划。年中和年底分别召开了学习型党组织创建推进会和机关理论学习研讨会。
　　四是进一步完善机制，拓展思路，不断提高创建学习型党组织的水平。总结前两年开展学习型机关创建的经验和成效，积极探索创建新方法、新载体。拓展创建载体，丰富创建形式。构筑了多元学习平台。组织开展了各类团队学习，努力把学习成果应有到服务科学发展、服务经济建设之中。

 

・“四项措施”引领创建工作――中共静安区委党校

　　党校通过完善学习机制、搭建学习平台、落实创建措施，切实推动创建活动等四项措施推动创建学习型组织的深入开展。
　　1、以个人自学为基础。年初党支部先列出要全体党员共同学习的书目菜单，要求每位党员平均每周阅读10小时左右，每年至少阅读10本书籍。看完之后图书室留存，其他人可以相互借阅。这样既体现党组织对党员的要求，也兼顾到党员个人的兴趣爱好和专业特长，达到双赢的效果。
　　2、以集体交流为平台。在自学的基础上，根据学习的内容每季度组织一次读书沙龙活动、学术沙龙活动。实行“请进来”和“走出去”战略，请全校教职员工听相关专家的辅导讲座，并不定期地与外省市党校和本市兄弟区县党校开展学习交流活动；与共建单位开展各类主题学习活动，是借助党校综合业务系统平台开辟党工共建专栏。
　　3、以联系实际为核心。坚持三个结合：一是强调学习与区情相结合。二是强调学习与本职工作相结合。三是强调学习与精神文明建设相结合。
　　4、以制度落实为保证。年初制定好全年的学习计划，确定好每个月的学习主题，坚持每周二上午的学习制度和每月一次的中心组学习制度；各科室、个人结合党校工作要求和个人发展情况制定学习计划，初步形成了单位、科室和个人三级学习联动机制。

 

・明确目标 创新载体  不断丰富学习活动――区总工会

　　一、明确目标，引导职工参与文化建设
　　以培育高素质职工大学校为目标，区总工会积极推广先进典型，加强对读书活动先进集体和读书明星人物的培育、宣传和推广，不断拓展读书活动新领域，吸引更多的“两新”组织从业人员、进城务工建设者和社区居民参加。
　　二、创新载体，不断丰富学习活动内容
　　1、开展“万名职工”技能登高。今年区总工会与区人保局共组织职工开展各类技术培训（讲座）25次，1588名职工参加了培训（讲座）；共组织开展各类技能比赛20次，包括20个工种（项目），其中20个竞赛工种（项目）与职业资格等级鉴定挂钩；参赛技能竞赛的职工1694人，其中1609名职工技能等级得到晋升。
　　2、开展“建党九十周年”群文活动。举办了“铁锤在党旗中闪光――纪念中国共产党成立90周年静安职工红歌会”。广泛动员广大职工参与其他四大系列活动，开展“辉煌90年，祝福献给党”上海职工祝福短信创作活动，甄选出优秀短信共1002条。
　　3、开展“职工书屋”读书活动。区总工会积极开展丰富多彩、形式多样的读书活动，把读书活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动寓于“职工书屋”建设之中。

 

・努力推进团组织政治素养和学习能力建设――团区委

　　一、以建党90周年为契机，进一步坚定青少年理想信念
　　深入开展各类主题教育活动：“理想之路”――上海青少年纪念中国共产党成立90周年大型寻访活动；“真理的力量”――上海青少年纪念中国共产党成立90周年理论宣讲活动；“寻访红色足迹 传承革命精神”――静安白领青年纪念建党90周年主题活动；“童心向党庆六一”主题红色电影观摩活动; “红领巾心向党・从小学先锋”访谈活动；红色文体节目创编活动；“我把幸福告诉你”等主题活动，切实加强对青少年的革命理想信念教育。
　　二、拓展团的组织建立，提升团干部整体素养
　　区委共新建“两新”团组织304家，实现了团组织对区域内符合团建条件的规模以上非公有制企业的全覆盖。团区委建立建立“两新”团建专项工作小组和例会制度；针对“两新”团组织需求和团干部培养需要，全年共开办5期团干部基础业务培训班和专题类讲座。
　　三、以搭建青少年事业发展平台为支撑，服务青少年成长成才
　　推荐优秀青年参加由区委宣传部主办的“走进演播室”活动。开展“对城市公共安全的思考和建议”为主题的第四届青联议事会活动。
　　结合社会热点，开展“乐活静安”系列活动。通过政府购买服务方式，开展“乐活静安”青年兴趣营，针对不同的集群开设不同的兴趣培训项目，由团区委买单送“课”，拓展受益面。

 

・拓展创建领域   广泛参与社会建设和公共服务――区妇联

　　一、进一步明确学习型家庭创建的重点
　　把加强学习型家庭创建作为一项重点工作推进，继续探索学习型家庭建设的社会化、项目化的运作；注重先进引领，广泛宣传、营造形成良好的创建氛围。
　　二、推进实施“百万家庭低碳行、垃圾分类要先行”实事项目
　　一是制作发放分类宣传资料；二是开展分类培训；三是建立家庭环保志愿者队伍；四是积极开展“绿色星期六――社区资源回收日”活动；五是举办“低碳生活，和谐家园”――静安区第十三届家庭教育宣传周活动。      
　　三、广泛开展“除隐患、防火灾、保平安”系列宣传教育活动
　　一是开展一场防火消防知识培训；二是组织一场消防逃生演练；三是制作5万份消防知识宣传品发放到各社区家庭，通过“三个一”的系列宣传活动，为社区平安作贡献。
　　四、以项目化运作方式开展家庭教育服务行为
　　全面完成“白领妈妈育儿学堂”项目全部目标任务。实施静安区“家庭教育公益大讲堂”项目。完善家庭文明建设指导服务中心运作。

 

・多主题、多形式开展各类学习培训活动――区人力资源和社会保障局

　　一、紧扣大局，着力推进机关事业单位人员培训工作
　　一是统筹规划、改革创新，不断提升公务员培训成效；二是按需施教、打好基础，逐步提高新录用人员履职能力；三是加强交流、促进发展，扎实开展对口支援地区人才培训工作。
　　二、产需衔接，切实提高职业技能培训工作实效性
　　1-11月，完成职业技能培训总量22183人，与去年同期相比增加4379人，增幅19.7%，失业人员培训后实现就业3977人，占失业人员培训92.3%。高级技能及以上培训1551人，占培训总数的7%。完成补贴培训8405人，占培训总数的37.9%。
　　三、丰富形式，主动提供企业和劳动者政策培训
　　一是送教上门，提供职业培训和指导；二是多措并举，提供政策法规培训；三是参观考察，搭建学习交流平台；四是政策扶持，提供职业见习机会。区共有见习基地86家，每期见习岗位200个；参加“培训+见习+就业”项目班的67名学员中59人成功就业。
　　四、展现风采，全面提升职工素质
　　一是组织业务培训，提升服务质量；二是举办专题活动，展现人保特色；三是加强交流互动，借鉴有益经验，四是借助党团学习，加强理论素养，丰富党团员文化知识。开设团支部“对对红”讲座，以此建立学习交流长效机制、进一步提高团支部凝聚力。

 

・联系实际 周密计划 加强学习 注重实效――区司法局

　　一、联系实际，周密计划。
　　区司法局党委坚持常抓常议，定期听取教育培训工作汇报，研究、解决教育培训工作中存在的困难和问题，为干部教育培训工作创造条件。政治处作为职能科室对全年局机关党员干部的培训工作进行规划，具体负责分解、落实各项培训任务，科学合理地安排不同层次的干部教育培训，将干部参加教育培训情况纳入年终考核，并作为晋升、定级、任职的重要依据。
　　二、加强学习，注重实效。
　　1、开展“发扬传统、坚定信念、严守纪律、执法为民”主题教育实践活动。2、组织理论学习。学习党章等理论书籍，组织参加市司法局“十二五”规划的培训。还组织开展党风廉政建设教育工作。3、认真抓好在职培训和考试。向每位干部发放了培训卡，成为个人的“电子培训档案”。4、切实抓好岗位培训。先后组织开展了依法维权，法律援助业务培训、法援骨干律师业务培训等培训。
　　三、明确责任，加强检查
　　制定周一集中学习的考勤制度，确保时间、地点、人员、内容、考勤和记录的“六落实”，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结。支部每季度听取理论学习小组活动开展的情况，总结经验、分析不足，加强督促检查，提出指导意见。

 

・结合需求  积极开展学习型城区创建活动――区民政局

　　一、党组引领组织建设，创建“学习型党组机关”
　　成立了以局党组书记、局长为组长的创建工作领导小组。制订了《2011年民政局党组理论学习计划》和《2011年民政局机关党委政治学习的方案》，明确了局党组理论学习的总体目标。机关党委建立了“提前计划、统筹安排、点面结合”的学习机制。学习采取个人自学与集中学习、动态与静态相结合的方式，通过专家辅导、科室交流、外出考察、书籍推荐等多种方式提高学习的生动性和有效性。支部和党小组层面，重点以组织生活会为载体，加强党员干部之间的交流。
　　二、宣传普及学习精神。
　　局基政科紧密结合业务工作，开展了形式多样、扎实有效的社区干部培训。首先，分类推进居民区工作人员培训活动。具体包括市、区两级联动开展居委会主任能力培训和居委会主任例会培训。居民区社区工作者层面包括岗位初任培训和岗位综合培训。制定针对居民区工作骨干的集体培训的年度培训计划，每月邀请专家举行讲座。
　　三、引导开拓专业条线，创建“学习型慰老团队”
　　首先提高认识，密切配合，增强服务老年教育事业的工作合力，成立了老年教育工作小组。其次加强基础，创新品牌，努力提升发展老年教育的品质。区老龄办主办和协办的静安区老龄大学、“乐龄讲坛”、“乐龄五彩星期”得到了充分发展。

 

・机构健全  管理规范 积极开展学习活动――区卫生局

　　一、领导重视、组织机构健全、规范管理
　　制定切实可行的成人教育工作计划，强化院、科两级考核制度，建立有效的激励机制和竞争机制，把继续医学教育工作纳入科室年终考核内容，并将成人教育工作与职工的考核、聘任、晋升相结合，落实到科室，落实到人。
　　二、突出重点、兼顾全体、确保教育经费合理使用
　　按照有关规定成人教育经费支出应大于职工工资总额的1.5%，检查结果各单位都高于规定。成人教育经费支出占在职职工工资总数（截止到10月底）的1.95%。经费使用遵循“突出重点、兼顾全体”的原则，确保教育经费合理使用。
　　三、点面结合、整和资源、开展形式多样的业务学习
　　各单位积极支持在职职工的学历教育，全系统总计2089人、督促在职职工参加岗位培训总计17135人次、专业进修43人，接受实习和进修267人。认真开展全院性业务学习，根据工作要求，基层单位全年的业务学习应完成12次，各单位均已经达到或超过规定次数，
　　四、形式多样、频下社区、积极开展市民健康教育工作
　　各社区卫生服务中心每月开展一次专题讲座，另外还组织开展一些特殊讲座。在节假日开展各种健康宣传。还积极开展健康楼宇活动，受到楼宇白领们的欢迎。

 

・积极倡导科学健身    提高市民对体育的认识――区体育局

　　1、以区运会为抓手，提高市民对体育的认识
　　在区运会期间以各项比赛和活动为抓手，大力开展国家《体育法》、国务院《全民健身条例》宣传，提高市民对体育的认识，踊跃参与区运会各项比赛和活动。
　　结合区运会深入推进体育进商务楼宇，实施了健身知识配送工程，将体育健身知识以讲座的形式送到楼宇白领身边。并连续第八年举办全区商务楼宇运动会。
　　2、认真开展“三学”活动，提高职工知识水平
　　积极开展“三学”活动，组织干部职工积极参加各类专业知识培训，参加市、区组织的各个训练项目教练专业培训和电脑、外语、财务、法律、普通话、医疗保健等各类培训活动。参加各类专业知识培训，少体校的体育教练参加各类专业培训并撰写训练科研论文。
　　3、积极倡导科学健身，做好市民身体素质测试工作
　　通过区社体中心和街道体质测试站，向全区机关干部、企事业单位职工、社区市民进行健康知识讲座，请市体育科学研究所、市体育学院等单位的体育卫生专家作了体育健身方面的专门知识讲座。区社体中心还与各街道配合，对全区社会体育指导员进行培训和测试。

 

・稳中求进，不断完善社区教育――南京西路街道

　　一、工作概况：
　　街道党工委办事处为社区学校提供了有力的经济支撑，全年提供三十多万；宣传教育统战宣传科运筹帷幄，始终把握导向性和主旋律；社区学校工作人员创新思路、设计载体、构造特色，有条不紊地开展各项工作。据统计。2011年春季班总班团数（含分校）：203个，总人数：11141人次；其中培训班：113个，人次6198人次，活动社团92个，人数：5293人次。开设新班5个：声乐研修班、声乐高级班、卡拉OK演唱班、声乐训练小班、手指芭蕾班。由于新的课程推出使教学内容更加丰富、贴近生活、结合实际，覆盖了社区不同类型，不同层面的居民。全年开展科普教育32次、免费讲座60学时，内容含盖医学常识、养生保健、生态环境、法制教育、家用电器、理财知识古玩鉴定、电脑网络等板块，收益居民2600人次，另外还专门在社区学校305多媒体教室开设理财专题讲座，满足广大居民对理财知识的需求。
　　二、工作成就：
　　1、南京西路街道于2011年荣获上海第二批“全国社区教育街道”。2、南京西路街道办事处荣获“2011年全国科技活动周上海科技节先进集体”。3、南京西路街道荣获“社区教育示范街道乡镇”。4、南京西路街道“银嗓子”合唱团获得――畅想幸福生活-上海市第七届全民终身学习活动周“静安杯”社区歌咏竞赛金奖。

 

・整合资源，为推进学习型城区建设提供服务――静安寺街道

　　一、加强街道学习型组织建设
　　第一，领导干部在学习型组织创建中做领跑人。第二，在街道范围内成立推行学习型组织专门小组。第三，在各个科室深入学习型组织建设，在工作实践中学习，促进学习氛围的形成。第四，做好对内对外宣传工作，统一思想，增强对推进学习型组织建设工作重要意义的认识。
　　二、整合街道资源，为推进学习型城区建设提供服务。
　　除了为居民提供文化活动的场地以外，利用街道图书馆硬件设施，鼓励居民看书学习，人均年阅读量、读书时间等城市读书指标接近或达到发达国家主要城市水平，与国际静安身份相符。同时加大图书馆的使用率，使其能更好的为居民服务。定期举行书评等互动活动。组织读书征文、交流学习心得。
　　三、巩固发展街道社区学校工作
　　社区学校共开设课程137个，全年共有3673名居民参与社区学校的学习。通过《静安寺街道社区学校章程2011年修订版》，创新了“三个一”的做法：即每月开一次教务会，讨论办学过程中遇到的问题；每周找一位任课老师谈心，及时了解老师的教学情况；抽查上课点名情况并每天听一小时课。我校在获得上海市老年教育示范学校之后，又获得了上海市社区学校观摩点荣誉称号。

 

・抓好平台 做优品牌  强化社区宣传教育活动深度――曹家渡街道

　　一、紧扣热点，拓展社区宣传教育活动广度
　　一年来，我们始终坚持将“歌颂伟大的中国共产党建党90周年”的宣传教育贯穿于社区各项工作之中，在街道层面，以“学党史、知党情、跟党走“知识宣传教育、反腐倡廉专题学习讲座、“读红色经典，忆峥嵘岁月”等实践活动的开展为三大主线，通过发放宣传资料、制作宣传版面、专题报告会、展板巡展、小区巡讲、参观展览等多种形式，全方位、多角度推进社区宣传教育工作，取得了积极的成效。
　　二、抓好平台，延伸社区宣传教育活动宽度
　　以社区学校春秋两季办学、老年教育艺术节、“辉煌90周年”专题培训、社区学生寒假、暑假活动、学习型小区创建等为抓手，全面推进不同人群的学习教育，使社区成为居民群众参与全民学习、终身教育的大课堂。社区学校全年开班数达到459个，参与学员人次达15.9万；在寒、暑假期间，先后组织社区学生开展各类活动517次，参加人次1万有余。
　　三、做优品牌，强化社区宣传教育活动深度
　　创新活动形式，做大做强读书品牌。举办了“学习让人生更精彩”社区第八届读书节。通过举办各类专题演讲、经典诵读、书画影展、知识竞赛、特色夏令营等丰富多彩的群众性读书活动，全面展示了社区群众性读书活动的丰硕成果，

 

・创新工作思路  探索社区教育新方法――石门二路街道

　　石门二路社区以“乐学石二”为指导思想，以社区学校建设为抓手，以丰富多彩的特色活动为贯穿全年的主线，服务社区居民，做好社区教育工作。
　　一、抓好社区教育阵地建设，夯实社区教育基础
　　社区学校坚持以“做大、做实、做新”为目标，以“上规模、上规范、上台阶”为思路，提高课程品位，丰富教育内容满足居民终身学习的需求，开设96门课程，开办132个班级，累计吸引学员达2290人，以丰富的课程、贴近社区群众的内容，赢得社区居民广泛好评。还积极做好各个居委分校的工作。12个居委会分校，全年受教育人次达63476人，使得各居委分校成为了社区居民们“身边的好老师”。
　　二、开展特色活动，扩大社区教育影响力
　　重视社区教育理论研究工作，开展区级社区教育实验项目――《社工工作的推广与社区教育相结合的实验方案》的各项研究工作。
　　并继续开展公益之旅、经典之旅、时尚之旅、健康之旅等四大类特色教育项目。
　　三、创新工作思路，探索社区教育新方法
　　进一步加强未成年人思想道德建设。通过资源共享、深化合作，搭建平台，与社区内的中小学校共同做好未成年人思想道德建设工作，初步形成了学校、社区联动的工作机制。

 

・寻求创建突破  大力推进居民区分校建设――江宁路街道

　　一、领导班子做表率，注重学习出效果
　　高度重视学习型社区创建工作，积极建设学习型的领导班子。一年里以专家培训、专题讲座、观看教育片、联组交流、党课学习、参观考察、文件研读、好书推荐等形式开展集中学习活动50余次，从而有效地推动了各项工作的开展。
　　二、整合社区优势资源，注重人才队伍建设
　　专门制定《江宁路社区文化活动中心可交流老师名册》。专门建立了总校、分校两级师资信息库，并实行动态管理，实现上下左右资源共享，为学习型社区建设提供有力保障。还通过整合社区优势资源，联合上海戏剧学院老师及大学生创业团队，特别开设“文化新干线”青年干部文化素质训练营，
　　三、围绕纪念建党90周年主题，开展缤纷活动
　　一年之中，街道先后开展了各类丰富多彩的大型群众文化学习活动。尤其是第八届江宁社区节以“打造宜居江宁构建和谐家园”为主题，唱响家庭和美、邻里和睦、社区和谐的旋律。
　　四、寻求创建突破，大力推进居民区分校建设
　　大力开展居民区分校建设工作。深入开展上海市社区教育实验性课题――居委会团队建设中社区学校的功能定位与作用发挥的课题调研工作。收集实验特色案例，汇编成册，初步形成实验课题报告。

 

・坚持将学习型城区的建设同“扮美静安”结合――区绿化市容系统

　　在静安区学习委的指导和关心下，区绿化市容系统坚持以科学发展观为引领，以干部职工的自学教育为基点，以主题学习教育为抓手，逐步向创建学习型单位迈进。我们始终坚持将学习型城区的建设同“扮美静安”打造一流的中心城区市容环境面貌结合在一起，在学习中求发展，在实践中求突破。
　　今年有针对性地开展岗位培训和学习教育活动。结合行业法律法规的培训有《上海市绿化条例》培训、绿化行政执法人员专业法培训等；结合岗位专业知识的培训有居住区绿化师资培训、知识产权继续教育、人事岗位上岗证培训等，教育活动形式多样，内容选择涉及不同领域，培训对象涉及不同层次。
　　此外，今年绿化市容系统还开展了规范化作业培训，车辆维修、公厕和清洁运输新服务规范、新型倒口保洁要求及办公自动化等岗位培训，另外还举行了各有关岗位证书、职称的考级培训，还开展了“岗位风险防范管理”、“119消防安全知识讲座”“城市管理长效化战略思考”等主题的教育和培训，收到了良好效果。