1

建立防治"吃空饷"长效机制总体情况

常态化联合治理工作机制建立情况

学校建立了相关工作机制，使防治"吃空饷"工作常态化。　

2

纳入党风廉政建设工作范畴情况

学校党总支将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。校长作为第一责任人，负领导责任。　

3

开展宣传情况

通过校长办公会、校务会、教工大会等形式增加透明度、知晓度。　

4

对社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件进行内部通报或公开曝光情况

对于社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，定期进行通报。　

5

其他贯彻落实《指导意见》情况

通过学校会议、党员主题活动学习落实《指导意见》。　

6

严格人员日常管理情况

严格机关事业单位进人管理情况

严格按照事业单位公开招聘、干部交流、人才引进等管理规定选拔、使用人员。严格按照政策规定和工作程序办理进人手续。  

7

严格机关事业单位内部人事管理情况

严格执行事业单位工作人员实名统计制度。及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息，建立人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。　

8

严格机关事业单位工作人员出口管理情况

严格按照政策规定和工作程序办理人员出口手续。　

9

其他日常管理情况

加强考核工作，将日常考核、年度考核与人员晋升、岗位和工资调整紧密挂钩。　

11

严格执行受处理人员工资政策情况

受党纪政纪处分的，按规定取消、停发或降低工资待遇。

12

严格执行退休人员工资政策情况

严格执行退休人员工资政策，按规定办理退休手续后，在退休次月执行相应的退休待遇。

13

其他工资发放管理情况

本单位人员病假期间，按国家有关政策执行相应的工资福利待遇，符合病退、退职条件的，应及时办理相关手续，执行相应的待遇。　

14

严格离岗人员管理情况

严格借调人员管理情况

需借调工作人员，经借出、借入单位领导集体研究，并按照干部管理权限履行审批程序，明确借调期限。　

15

严格进修培训、挂职锻炼、离岗创业人员管理情况

离岗进修培训、挂职锻炼，按照干部管理权限审批，并按有关规定抓好日常管理。　

16

其他离岗人员管理情况

完善聘用合同管理、强化考核等办法，加强规范管理。　

17

严格监督管理情况

相关责任部门信息共享和对接情况

积极与相关部门对接情况。　

18

组织、编制、财政、人社部门完善政策措施情况

配合各部门落实政策实施。　

19

其他监督管理情况

积极与各部门密切配合、加强协调。

20

严格责任追究情况

专项检查开展情况

积极配合上级部门专项检查。　

21

举报电话、邮箱公布情况

已在校务公开栏公布举报电话。

22

发现问题核实处理情况

本单位现未发现相关问题。

23

核减占编"吃空饷"单位编制和预算情况

按财务规定落实财务管理。

24

相关责任人问责情况

校长作为第一责任人，切实负起领导责任。　

25

其他责任追究情况

积极与各部门密切配合、加强协调。