东园小学2017年师德师风自查报告

为贯彻下城区教育局关于2017年师德师风专项督查的要求，进一步落实暑期主题师德教育活动和教育局十项戒律，努力打造风清气正的东园教育氛围，立即开展一次全校师德师风专项自查。现将有关情况汇报如下：

一、行风建设制度落实

学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织教师学习文件，并与每一位教师签订师德师风管理目标责任书，增强教师的使命感和责任感。

每学期初，都严格按照教育局下发的通知精神办事，无违规收费行为。并向家长作出承诺，公布举报电话，设立意见箱，校长与教师签订了师德师风责任状，我校教师没有乱收费乱补课的现象。

二、师德建设成效显著

1.领导重视，师德建设始终列入学校日常工作。

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。要求教师学习了《中小学教师职业道德规范》和区教育局十项戒律。采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2.加大管理力度，经常自查自纠。

校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向学生、家长公开学校投诉电话，接受学生、家长对师德师风的监督，开展了师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

3.密切家校联系，做好帮扶工作。

学校建立了良好的家校联系制度，班主任定期联系家长家访，组织开展东园教师家访活动，召开家长会和家长委员会，应成立家长会长联系微信群，进一步密切家校联系。

4.加强对班主任工作的管理，杜绝以权谋私。

学校定期对班主任进行培训，不断提升其素质。组织了班主任定期进行思想工作汇报，时时自省自查，有无违背职业道德的行为，做到警钟长鸣。我校的班主任无以权谋私的现象。

5.做好学校各各岗位的职责和纪律规范。

严格实施《下城区师德师风十项戒律》的规章制度制定情况；校园场馆、教室、办公室、保安室、洗手间整体环境规范、整洁、有序；教师着装、言谈得体；上班时间杜绝教师玩手机、看电影、炒股票、淘宝等做与工作无关的现象；

6.落实“校园欺凌”专项整治工作情况。

教书育人，循循善诱。教师中未发现教师粗暴、冷漠、不公正对待学生等侵害学生身心健康的行为；教师中未存在有偿家教、收受家长礼金礼品、向家长借款、推销谋利等情况。

7.严格执行学校请假制度。

进一步规范管理，从制度和流程上严格病假申请；长病假教职工个人档案已建立（正规医疗机构病假建议单、病历卡、医药费收据等病假证明材料复印件以及愈后销假、安排岗位等记录）；未存在小病大休、托病不上班和利用病假在外兼职等现象。

东园小学经过认真细致的自查，也开展了一系列的学习、宣传教育活动，学校整体面貌有了新的提升。我们要继续在教职员工中深入开展“师道弘德 求真育人”师德师风教育活动，努力提高教职员工的整体素质，并进一步加强学校的教育管理，切实提高教育教学质量，把教育系统的行风建设、师德师风建设、抓细抓实，抓出成效。

杭州市东园小学

二O一七年九月三十日