2018年10月9日下午，青年教师会议在学校会议室顺利举行。

       会议一开始，学校办公室主任何敏老师就教师请假调休制度、工资结构、职称评定等方面的要求进行了说明，为老师们答疑解惑。

       紧接着，教导主任毛晓杭老师从教育教学出发，向大家提出了建议和希望。如，备课、批改的注意事项，如何写教学反思等。毛老师建议青年教师一定要主动向成长导师请教、学习。

       负责文龙青年教师成长俱乐部各项事务的熊玉珍老师，则为每位青年教师印发了“五年教学工作目标”，并为大家逐条解读，鼓励老师们要有闯劲、有干劲。

       最后，学校赵秋红校长作重要讲话，指出学校的发展和老师的发展是齐头并进、相辅相成的。青年教师是学校发展的未来，希望老师们能身体好、工作好、思想好。同时，赵校长还提出了六组教师成长的关键词：一是目标与方向，目标是前进的动力，方向是前进的指南针，只有两者结合才能走好教学的每一步。二是优势与短板，青年教师不能拘泥于自己的短板，要学会了解自己，发挥优势。三是主动与被动，青年教师的成长往往是既有主动成长，也有被动成长，但大家的主动成长多于被动成长。四是细节与自律，不论穿着还是日常行为，都要注重细节，学会自律。五是储备与输出，教师要有终身学习的意识，更要学会学习，这样才能更好地研究、更新自己的教育教学理念。最后一组关键词则是能力与绩效，赵校长提出了“实力=能力+努力”的公式。

       在大家热烈的掌声中，会议圆满结束。每个老师都将让自己的目标更清晰，做好充分准备，稳稳地迈向属于自己的成功！也相信在学校对青年教师的关注与重视下，在文龙的沃土里，学校的青年教师团队定会越走越好！