2018年杭州市艮山中学工会主席述职报告

各位会员：

    现在，我受艮山中学第十三届工会委员会的委托，向全体会员大会作述职报告。

    2017年在上级工会和校党总支的领导、支持下，在全体教职工的共同努力下，我们做了一些工作，取得了一些成绩，还有些不足，现在向大家作一汇报：  

    一、民主参与、民主管理、民主监督，维护职工合法权益，推进学校民主建设。                       

一年多来学校工会配合党政部门，发动广大教职工参与学校的民主建设，把"全心全意依靠教职工办好学校"的指导思想落到实处。

1、坚持和完善教职工代表大会制度。学校工会在2017年12月28日召开第十三届三次教代会第一次大会，正式启动《新高考成果奖17版》的修改工作。通过本次教代会的筹备、建议的收集、落实，调动广大教职工积极参与学校民主管理，为学校的发展出谋划策的积极性。在这期间，工会通过开座谈会，咨询，谈话，调研等形式，听取各方意见，了解新高考相关政策，做好上下沟通的工作，为修改工作做好准备。

2、积极参与学校重大问题的讨论。

（1）工会协助校党政成立党政工联席会议，参与全体教职工的各类考核；

（2）协助学校成立职称评审小组，监督评审小组公平、公正地完成评审推荐工作；

（3）年终组织广大教职工民主评议行政领导班子，评议结果作为对行政考核的重要依据之一。此外，还参与学校总体规划，教职工奖惩，评优评先等工作的开展。

3、坚持推行校务公开，接受广大教职工的民主监督。一年多来，工会配合学校行风建设的需要，切实推行校务公开工作。从财务管理、收费、工程建设、校舍维修，到教职工奖惩、招生事务，广泛接受全体师生监督。

4、按照局教育工会的要求，在学校成立女职工委员会、经费审查委员会和劳动法律监督委员会等组织机构，建立维权的工作机制，为群众排忧解难。

    二、送温暖、办实事、维护教职工合法权益

一年来，学校工会认真宣传、贯彻新《工会法》、《教育法》、《教师法》，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造一个良好的工作、生活、学习的环境。

（1）今年继续为全体教职员工办理《重大疾病医疗互助》保险、《在职职工住院和规定病种门诊医疗互助》保险和《女职工特种重大疾病医疗互助》保险，解决会员的后顾之忧；积极推荐市运会获奖教师金韬参加区教育工会组织的一线职工疗休养。

（2）开展"送温暖"活动，坚持教工生病住院要看望，婚丧喜事要关心，家庭纠纷要调解、重大困难要慰问等"五必访"制度。一年多来，走访慰问、探望教职工及家属近30人次，调解家庭纠纷三次，把党和学校的关心送到职工家里和心里。

（3）开展“冬季养生”健康咨询、保健理疗活动

三、围绕学校中心工作，配合学校行政开展教学培训，岗位成材等活动

一年来，校工会根据自身的特点，以努力提高教学质量为中心任务，以教师职业道德建设为重点，不断提高教职工的政治思想水平和业务素质。

（1）协助教导处搞好区教师基本功大比武，关注青年教师迅速成长，业务提高，帮助他们解决实际困难。

（2）配合下城区教育工会组织参加了争创“巾帼文明示范岗”活动；

（3）积极推荐青年教师参加上级工会组织和各类交友联谊活动。

（4）参加了工会主席、财务委员、女工委员的的培训班；

    四、结合实际，开展丰富多彩形式多样的文体活动

    一年来，校工会结合学校实际，积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工课余生活。工会争取学校行政支持，每年投入一定的经费购置瑜伽垫、篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等，鼓励教工多参加体育锻炼，支持学校瑜伽、篮球、排球、羽毛球、乒乓球爱好者的活动。工会还组织教职工参加各类休闲茶话活动，放松身心，修身养性，调整心态，以适应较为繁重工作任务。组织教职工去组织教工赴桐庐江南古村落（荻浦村、环溪村）和严子陵钓台秋游活动。亲身体验我省农村生态环境、人居环境、发展环境的翻天覆地的变化。工会还和办公室一起组织好每年数次的退休教师、退休支部的外出活动。这些文体休闲娱乐活动，活跃了教职工的业余生活，增进教职工身心健康，陶治了情操，又增强了学校的凝聚力。

    总之，一年来，我校工会在上级工会和校党支部的领导支持下，能结合学校实际情况，发挥工会自身优势，扎实开展工作，努力把工会建设成全体教职工共同的大家庭，一个温馨的、催人奋进的大家庭。