为进一步落实浙江省教育厅《关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》的文件精神，推进学校师德师风建设工作，特制定杭州市胜蓝实验学校师德师风分析制度。

杭州市胜蓝实验学校师德师风分析从两个层面进行：

一、个人层面：

每学年，每位老师都会填写《杭州市胜蓝实验学校教师学年度考核细则》，共计100分，政治思想、师德师风方面占30分。教师每年都会填写年度考核表，对自己的师德师风方面进行自我分析。

二、学校层面：

学校每年都会在暑假期间举行师德培训。利用师德培训时间，学校根据师德师风的检查情况，学生、家长、社会的反映情况，向全校教师进行反馈。分析师德师风方面存在的问题，提出整改的意见建议。

                                                                                                               杭州市胜蓝实验学校

2013年3月