开拓师德新视野 推进师风新跨越

              ——杭州市胜蓝小学2008年暑期教师师德培训总结

根据区教育局下教委[2008]33号“关于进行下城区教育局2008年暑期教师师德专题培训的通知”的文件精神，为更好地推进“学术强内功，创新促优质”十七大精神主题宣传教育实践活动的落实，有效地开展“开拓新视野，推进新跨越”解放思想大行动，进一步加强教师职业道德建设,继续提升广大教师师德水平，努力建设一支与全国首个教育综合改革实验区相适应的教师队伍，学校进行了为期一周的教师师德集中培训。

一、组织到位，学习认真

学校领导班子高度重视此次集中培训，认真拟订方案，并结合开学实际，及时对方案进行了调整和丰富。全体教师参加培训认真，听报告、讲座的会风是历次以来最好的。我们的校级领导，克服了搬迁工作带来的巨大工作量，坚持到场参加每一次集中学习；我们的中层，力求安排好搬迁工作按时参加，即使缺席也及时补课；我们的老师，尤其是阳光校区及全体六年级教师，一边参加学习，一边实施搬迁，依然能做到学习认真，以实际行动践行良好师德。

二、内容充实，学习有效

此次培训内容丰富：校长作了题为“师德的光芒照亮我们”的师德培训动员报告；学校局管副校级领导和校级中层负责人，结合暑期学习基干会精神、有关教育生态理论等，结合自己的工作，进行了读书会，谈体会、谈创新、谈思路、谈举措。从交流的内容上看，我们的中层的理论水平和管理理念都上了一个新台阶。我们还聆听了杭州市环保局宣教中心的周琦科长的环保教育讲座，为学校下半年创建绿色学校奠定了基础；我们还请了萧山教育局的高明权副书记为我们讲了校园安全讲座，从法律的角度对教师进行了安全警示教育和严格师德规范教育；学校科研室还围绕《立足常态课堂，打造品质教学》课题，进行了解读，以“感受名师课堂艺术，传承优秀教育思想——我谈常态课堂教学”为主题，进行了教师的学习沙龙，为我们的教师如何烧好“家常菜”提供了研究和交流的平台，促进教师的专业成长。

三、做好结合，成效显著

师德培训的目的，就是为了办好让人民满意的教育，让学生满意，让家长满意，让社会满意是我们培训的终极目标。今年，学校的阳光校区面临着校舍抗震不足需加固维修，任务紧，压力大，短短的几天时间要告知每一个家长，要实施校区的整体搬迁，确保8月31日学生准时报到，难度确实很大。学校领导班子紧急动员，统一思想，拟订方案，走访临时教学点，检查排除安全隐患；全体教师顾全大局，克服搬迁、走教、工作条件薄弱的困难，到目前为止，搬迁工作初战告捷，学生顺利地在临时教学点正常开学。在培训期间，我们的老师还走访了近300余名学生家庭，召开了一年级、六年级和阳光校区所有学生的家长会。近距离地与家长作面对面的交流，广泛征求家长对老师、对学校的意见和建议；确保搬迁的安全是这次实施搬迁工作的首要工作，我们在聆听了高明权的安全讲座后，学校与每一位教师签订了安全教育责任书，在召开家长会时，学校又一再强调安全工作，与每一位家长签订了安全教育责任书，还邀请家长对搬迁的临时教学点进行了安全隐患查找，并及时整改，以确保学生在临时教学点上课的安全。

一周的师德集中培训，我们努力做好三篇文章，既“学习篇”、“消化篇”、“行动篇”，时间虽短，但收效明显。同时，学校结合开学工作和即将到来的第24个“教师节”，将师德培训的“行动篇”不断做大、做深，提出师德集中培训后要“结合工作再提高”，要通过师德培训不断提高自己的师德修养，结合开学工作尤其对学习较弱的孩子，如暑期作业未完成的、新入学的学生，更应该加倍关爱，，让他们爱学校、爱读书。“要结合自查再整改”，要结合开学、教师节，查找自己及身边的师德不良言行，学校将结合教师节再一次开展全校性的征求家长及学生的意见和建议，并将意见和建议汇总、分解，落实各部门及时制订整改措施并实施整改。“要结合规划再明确”，要结合新学年教师个人成长规划的制订，进一步明确师德方面的努力目标，学校还将继续实施师徒挂钩制，一个层面是老教师与新教师，另一个层面是高访班优师带年轻骨干教师。希望通过师徒挂钩，能努力学习老教师、优师的良好师德，让美好的师德师风代代相传。

在师德集中培训的最后一天，校长莫弘明做了题为“”的再创杭州市人民满意学校的动员，激励广大教师敬业爱生，为人师表，积极争做无愧于人民的教师。同时还提出，要结合“十七大”精神主题教育实践活动，结合教育生态理论研究和实践，结合全国教育综合改革实验区和“教育学术之区”的建设，结合日常工作开展，解放思想，敢为人先，敢为人优，敢争第一，以新的观念、新的精神面貌、新的工作作风，去迎接新学年、新挑战，实现胜蓝新的跨越。

                                               2008年9月2日